情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使 , 转引自郑孟状、郭站红:《从资本绝对到劳资和谐:现代公司法理念的变迁》, 载《浙江社会科学》2008年第3期。 66叶林:《公司利益相关者 ...
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终字第3506号) 一案中, 法院则指出股权激励实质上是公司向员工提供的一种福利待遇, 当然适用劳动法。 在上述41个案例中, 以延宕达三年 情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使 ...
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的界定问题。由于司法解释中该项是兜底规定，没有明确界定这里的单位和个人的内涵和外延，实践中理解和认定比较困难，随意性也较大。 我们认为，对单位和个人 民事法律规定也不统一，有的甚至存在矛盾，给司法实践带来许多困难。对此，一方面建议立法机关尽快修改、完善法律，从立法上对附带民事诉讼程序、实体方面存在的诸 ...
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当事人的合同期待及利益得失等问题，实践中极易引起纷争，所以备受当事人及劳动立法机关的关注。单方解除不当，就会破坏劳动合同效力和尊严，损害对方合法权益。所以劳动 需裁员的，可以裁员。也即是说，让不让企业裁员，认定的标准在当地政府，是否准许企业裁员的权力也在当地政府，因为严重困难企业标准是由当地政府规定的 ...
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国有企业，政策性破产后，部分职工因医疗保险、养老保险等问题与企业产生纠纷，申请了劳动仲裁，却被驳回了申诉请求；职工们又诉到法院，法院却不予受理 和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后 ...
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政府法制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制，充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用。完善行政调解制度，科学界定调解范围，规范调解 养老保险制度，推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设，完善失业、工伤、生育保险制度。这是保障劳动者生活安定和社会稳定的 ...
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讨论的行为只出现在两方之间，所以中文对审的翻译不太适合，我们改用对等的词语来代替。在行政程序中，行政机关同样必须给予行政相对人一个对等讨论的机会 》2001年第6期。 [28]为了遏制这种恶意轻率的行为，法国有关的仲裁判例中认定当事人的迟延异议为一种对申请回避权的默认放弃，从而仲裁员已经获得正当的仲裁 ...
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既然大学生不是劳动法上的劳动者也就不能到劳动机关的劳动仲裁委员会申请仲裁。大学生兼职期间因工作原因受到人身伤害的，无法认定为工伤损害而得到赔偿。② 年贾俊玲教授接受人民网采访 【参考文献】 [1]大学生兼职权益侵害现象调查报告.北航.中图分类号：D089 文献标识码：A [2]陈丽莉.大学生兼职中法律 ...
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