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辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重后果。 【怀孕公司辞退案例分享】 广州彭女士是一位UI设计师,入职某网络公司后不久就发现怀孕了。她怀孕期间 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-938442.html -了解详情
食品公司员工夏柳,在旷工一个多月后解雇了,她找劳动仲裁委员会申诉,获得万余元赔偿仲裁决定。然而,公司不服仲裁,向法院起诉。昨日,记者获悉, 合同赔偿金1.4万元、一次性生活补助金2205元。拿到仲裁结果后,食品公司便在去年年底向法院起诉,请求不予支付夏柳赔偿金。法院:解聘合法无需赔钱法官调查了解 ...
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规划;2.审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;3.决定公司级干部任免、奖惩、职工待遇和临时人员聘用、解雇;4.审定技术改造措施,决定处理重大事故 全部经济损失。如双方同意继续履行协议,违约方应赔偿其违约行为给公司造成损失。3.对不可抗力情况处理。4.履行协议中如发生纠纷,由各方派代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-332963.html -了解详情
通常情况下,被保险人诉被保险人除外条款在雇佣责任诉讼中适用受到很大限制。例如,当董事或高级职员以不当解雇为由向其他董事提起索赔诉讼时,通常不受被保险人 请求,但是依职权或授权者,不在此限。(4)任何由持有保险公司10%以上之有表决权股份股东所提出赔偿请求。(5)任何由设立于美国、加拿大从属 ...
//www.110.com/ziliao/article-201715.html -了解详情
通常情况下,被保险人诉被保险人除外条款在雇佣责任诉讼中适用受到很大限制。例如,当董事或高级职员以不当解雇为由向其他董事提起索赔诉讼时,通常不受被保险人 请求,但是依职权或授权者,不在此限。(4)任何由持有保险公司10%以上之有表决权股份股东所提出赔偿请求。(5)任何由设立于美国、加拿大从属 ...
//www.110.com/ziliao/article-199006.html -了解详情
可以强化检察机关工作人员在公司内部监管权限,使其有权在省级以上检察机关指导下评估、建议、修改公司治理规章、解雇违纪违法职员、直接以公司 非刑罚处罚进行合理改造,改变一律金钱支付赔偿方式,而是提供多种赔偿损失途径。例如,由未成年犯罪人向被害人直接提供劳动补偿损失,或者为未成年犯罪人提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-159892.html -了解详情
报告公司欺诈行为,因而受到解雇、降职、停职、威胁、骚扰或者其他任何形式、关于雇佣期限和条件歧视,该雇员得提起民事诉讼。受害雇员因此获得赔偿有两项:一是如果不发生报复行为,原告能够获得利益;二是原告一切诉讼费用。 ⑤SEC解职令 如果SEC认为公众公司董事和其他管理者存在欺诈 ...
//www.110.com/ziliao/article-14724.html -了解详情
各种不合格商品也对消费者造成了严重损害。尽管消费者可以通过一般损害赔偿而获得补救,但由于大公司财大气粗,补偿性赔偿可能难以对其制造和销售不合格 惩罚性赔偿都针对合同责任,尤其针对保险契约之保险人恶意地拒绝支付保险费;雇佣合同中雇用人恶意解雇;原告与被告之间具有某种从属关系,而被告滥用其对原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-13260.html -了解详情
,我当场顶撞了他。在第二天,我就收到了辞退消息。我就直接踢出了公司,而公司没有给我任何赔偿。 我就这样丢了工作之后非常不甘心,于是 敷衍不说,还让我直接去起诉他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5 ...
//www.110.com/ziliao/article-940919.html -了解详情
关系,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金。 在仲裁庭审时,公司主张,按照《劳动合同法实施条例》第六条规定 解除劳动关系经济补偿。 ?以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-939901.html -了解详情
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