以书面形式如实告知劳动者。 第十七条 用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施： （一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位； （二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置； （三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学 ...
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。{2}针对这种情况，最高人民检察院从2008年5月起在全国范围内开展反渎职侵权专项工作，反渎利剑直接指向危害能源资源和生态环境渎职犯罪，这一专项工作一直 最大效能的发挥。以刑法第338条规定的重大环境污染事故罪为例，如果要求单位在实施向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性废物、含传染病病原体的 ...
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。所谓的竞业禁止，是指员工离开本企业后，在一定期限内不得从事与原工作单位相同或者近似的行业。由于竞业禁止的规定会给员工的再次求职造成一定的困难 取证，在与景区、酒店有关人员进行交涉的时候，要注意保存录音证据。同时，可以要求其他在场游客对于伤害事故发生的经过做一个文字说明，并留下作证游客的详细联系方式。 ...
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： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 [分析说明] 劳动者可以在下列情形下要求用人单位支付双倍赔偿金： （１）用人单位没有法律依据与劳动者解除劳动合同的； （２）用人单位自 ...
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最大效能的发挥。以刑法第338条规定的重大环境污染事故罪为例，如果要求单位在实施向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性废物、含传染病病原体 ，2008，（6）． [2]周生贤．加快推进历史性转变，努力开创环境保护工作新局面[N]．人民日报，20060420（8）． [3]董磊．最高检严惩危害能源 ...
//www.110.com/ziliao/article-228315.html -了解详情
最大效能的发挥。以刑法第338条规定的重大环境污染事故罪为例，如果要求单位在实施向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性废物、含传染病病原体 ，2008，（6）． [2]周生贤．加快推进历史性转变，努力开创环境保护工作新局面[N]．人民日报，20060420（8）． [3]董磊．最高检严惩危害能源 ...
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（2）信访人有下列行为之一，经批评教育无效的，根据情况，由受理机关、单位通知其所在单位领回教育处理，给予行政处分，或者交由公安部门依法处理；构成犯罪的，由司法 ，谁主管、谁负责、属地官辖等是处理信访工作的基本原则，在这些原则的指导下，上级对上访、越级访，都要求原主管部门、属地政府人要回去，事要解决。 ...
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能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 根据《国务院办公厅关于2010年部分 、法定节日等时间，用人单位安排劳动者继续干原工作或者与单位生产经营密切相关的工作。而值班则是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负 ...
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： （一）自诉人、被告人的姓名、年龄、民族、籍贯、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址等自然情况； （二）被告人的犯罪事实，包括时间、地点、手段、 符合刑事诉讼法规定的下列情形之一的，可以依当要求人民法院重新审判，也可依法提请人民检察院抗诉： （一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实有错误的； （ ...
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，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当秉承诚实信用的原则。用人单位与劳动者享有知情权，要求双方诚实信用，劳动者如提供虚假信息就是违背了诚实信用的原则。 第八条：用人 ： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作， ...
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