刑事诉讼法外,还应当适用民法通则、民事诉讼法的有关规定。由于附带民事诉讼本身就是民事诉讼,故从程序上讲,应以刑诉法为主,以民诉法辅,而在实体处理上 科学发展观的要求 另外,根据《中华人民共和国立法法》第八条第(九)项的规定,诉讼和仲裁制度只能制定法律。根据《中华人民共和国立法法》第九条本法第八条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-174458.html -
了解详情
民事基本制度;(八)基本经济制度以及财政、税收、海关、金融和外贸的基本制度;(九)诉讼和仲裁制度;(十)必须由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的其他 划定,所以各邦政府的事权,有宪法为保障;其在单一制国家,无论分权至如何程序,其地方团体的事权,总系经由中央政府以普通的法律或命令规定。”但我国作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-3737.html -
了解详情
“和平共处五项基本原则”处理各种关系,树立起了良好的形象。我国政府掷地有声的语句和以后的兑现,证实了“中国人讲话是算数的”。但是,由于一些商家在对外经济活动 实施惩罚性赔偿,增加失信成本,要让违法的失信者“得不偿失”。同时,要适当调整诉讼和仲裁程序,以便于及时制裁违法的失信行为。(四)建立商业信用公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-15582.html -
了解详情
。目前对第三人制度规定较为先进的为荷兰,它的《民事诉讼法典》第1045条规定如下:(1)根据与仲裁程序的结果有利害关系的第三人的书面申请,仲裁庭可以允许第 给当事人。(2)声称第三人应予赔偿的一方当事人可以将一份通知送达第三人,并不迟延地发送给仲裁庭和其他当事人。(3)如果第三人根据他与仲裁协议的当事 ...
//www.110.com/ziliao/article-170206.html -
了解详情
种观点。我们可以设想,一旦当事人不服仲裁裁决向法院起诉又撤诉后仲裁裁决即失去效力,那么当事人可以利用这种方式使仲裁程序成为多余。我国目前的司法实践也肯定 纠纷双方当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决时,均有向法院起诉的权利。由于双方当事人是不服同一裁决结果而起诉,为方便当事人诉讼和法院审判,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-13502.html -
了解详情
在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。 二审的判决结果,可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定);也可能判决驳回职工的诉讼请求, 为最终结论(注意,再次鉴定的期限未作规定)。 第十步,工伤赔偿劳动仲裁程序(可能耗时3个月) 虽然最终认定为工伤了,但是如果单位不主动支付工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-462843.html -
了解详情
司法审查权及其行为边界。显然,立法认为,严重违法的仲裁行为应当包括缺乏仲裁合意、仲裁权欠缺、仲裁程序违法、认定事实的主要证据不足、适用法律错误、枉法仲裁 事实尚不足以成为违背社会公共利益的情形。此种情形出现的可能原因为双方串通虚假诉讼以损害他人利益等。 以上两种调整空白的危害性在于,可能会导致被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-292292.html -
了解详情
受法律保护了,必遭败诉无疑。而我国关于劳动纠纷的民事诉讼又设置了劳动争议仲裁这一前置程序。也就是说,劳动纠纷的当事人不能直接向人民法院起诉,必须先向 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。该司法解释明确规定,只要超过了仲裁时效又无正当理由,人民法院就可以驳回其起诉。由于司法解释的这种矛盾性, ...
//www.110.com/ziliao/article-147205.html -
了解详情
另一方当事人可以申请人民法院强制执行。以上规定说明,仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。审判实践中,笔者发现劳动争议案件在适用民事 予以纠正。这样可以和上述劳动法规定协调一致,同时还减轻了当事人的诉累。对于未经过仲裁的内容,如双方当事人有争议的,可先经仲裁程序,再另行起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-716610.html -
了解详情
可以申请人民法院强制执行。” 《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的 这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。 劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系是:诉讼时效是指权利人在法定期间内不 ...
//www.110.com/ziliao/article-346988.html -
了解详情