对工资金额有疑问，该如何维权？案情简介：工资发的金额有问题杨某申请仲裁，请求物业公司支付其二倍工资差额11495元、经济补偿金7315元、赔偿金14630元、加班 存在适用法律、法规错误，月计薪天数为26天没有依据，不应支持。自愿辞职，但并未提供有相关证据予以证实，且双方劳动合同到期后继续用工的事实， ...
//www.110.com/ziliao/article-725377.html -了解详情
女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《女职工劳动保护规定问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按 的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4、员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 ...
//www.110.com/ziliao/article-657166.html -了解详情
第四十四条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的，人民法院可以参照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第５３条的规定计算延长工作时间工资 劳动者在《广东省社会工伤保险条例》实施前发生工伤，已由用人单位安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-609210.html -了解详情
如果仲裁判决恢复，单位没有提出一审，而劳动者因其他争议提出一审又没有要求过上班，根据过错原则，劳动者不能要求支付一审期间的工资和社保。—————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-537355.html -了解详情
合同而设立的法律责任，劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实，所以，劳动合同无效时用人单位无须支付双倍工资。—————————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、 ...
//www.110.com/ziliao/article-494355.html -了解详情
胜任公司工作为由向公司书面提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付2008年1月1日至离职之日止的双倍工资差额，公司予以拒绝， 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其 ...
//www.110.com/ziliao/article-463941.html -了解详情
收回一笔公司合同款项公司给周小姐1%的提成作为奖励。2006年11月周小姐提出辞职，公司同意了周小姐的辞呈，但后三个月周小姐催收回来的合同款项共计 ，公司应按照约定支付周小姐应得的提成。 【案例评析】本案反映的焦点问题是工资的构成。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-463612.html -了解详情
工资最长赔偿期限为11个月呢?答案也是否定的。在网上很多律师回答劳动者的问题说双倍工资最多赔偿11个月，这种观点是错误的。就案例1所述的情况，赔偿 。到2009年3月31日合同期满，单位没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到李明2010年5月份辞职，他能要几个月的双倍工资?答案应该是 ...
//www.110.com/ziliao/article-333730.html -了解详情
出差加班让王某损失了很多私人时间，严重影响了生活质量。2011年3月，王某向公司提出辞职，要求公司按照实际加班时间为他补发1年多来的加班工资。公司 ％的工资报酬。 要解决本案中公司是否要向李某补发加班工资的问题，首先应当明确加班津贴是否可以替代加班工资。加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-302629.html -了解详情
雇人之间的纠纷。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位不履行上述 解决劳动者不服仲裁裁决提起诉讼的同时，用人单位又申请撤销仲裁裁决出现的有关问题，切实规范仲裁委员会逾期未作出受理决定和仲裁裁决的相关程序。13、各级 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务