）字第68058号行政函释采用的是一端说：上市公司之董事、监察人或经理人辞职或在任期中转让持股逾选任当时持有股份二分之一而当然解任，其于买 发布的台财证三字第0920157930号行政函释规定：上市公司之董事，监察人，经理人或持有公司股份超过10%之股东以公开招募方式出售所属公司股票，在适用证券交易法 ...
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美法系，“公司机会理论”作为董事忠实性规则的一个组成部分，已有众多的判例确认董事经理篡夺公司机会是一种独立的忠实义务。“公司机会理论”认为篡夺公司信息与机会同侵占 利益，有必要为离任董事高管附加适当的义务并非终止于董事高管解任或辞职之时。 在以委任说解释董事地位的大陆法系国家，还可以用“后契约义务理论 ...
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王某曾经是甲企业的部门经理，在职期间与甲企业签订了保密协议，约定了王某的保密义务和离职后3年内其不得从事与甲企业有竞争关系的业务，并约定在王某离职后甲企业按月支付其补偿金的数额。2002年6月，王某向甲企业提出辞职。辞职后王某先去参加了一个为期4个月的外语培训班，然后从2002年12月起应聘到乙 ...
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。2008年8月，汕头市中级法院终审判决，驳回上诉，维持一审判决。 点评 飞行员辞职纠纷，法院判了很多案件，大多数都是本案的判法，由飞行员承担违约金和 。但被告提供的食物致使原告牙齿损坏，应就此承担民事赔偿责任。被告公司时任经理书面承诺可在原告就医后予以赔偿，原告凭医疗费发票要求被告赔偿医疗费，符合 ...
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为维修部员工说话，公司将会给他小鞋穿。事后，大约12月初，肯德曾经对公司的人事部经理魏因（Weintraub）说，他认为查曼是个共产主义分子。当包利策告诉肯德那个说法 。另据查曼说，他与魏因吵架10天后，包利策曾经找他，希望他辞职，但查曼拒绝了。但是，没有任何证据表明，在这段时间（包括这次三个人讨论查 ...
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结构的任意性。加之董事长与总经理往往交叉任职或身兼数职，使得防范国有企业经理人员的利益冲突变得更加困难[24].相比而言，监事会则缺乏足够的法律地位和充分 。一个是董事长召集的；另一个是副董事长兼总经理召集的。随后，公司大批董事辞职，违法事件曝光，一度沸沸扬扬。事件反映的问题之一即独立董事被有意虚设、 ...
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权益，发起人同时承诺：发起人的董事长、总经理不兼任发行人的总经理，发起人与发行人的经理层中不出现双重任职的情况。例如：凤凰光学股份有限公司在其招股说明书中就 以上的董事共同推举一名董事负责召集会议”。 又如几乎所有公司的章程均未提及公司董事辞职的问题，但实践中此类情况又屡见不鲜，琼民源董事提出集体辞职 ...
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。董事会还设立提名委员会负责向股东会、董事会推荐董事人选，设立薪酬委员会负责董事和经理人员的收入分配工作。美国公司立法没有监事会，董事会承担了监督职能。此外， 财产损失而依法应承担的经济赔偿责任的险种。 8.完善独立董事的约束机制及辞职和解职制度。应积极将竞争机制纳入独立董事的选聘工作中，用市场机制对 ...
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。 第八章 法定代表人 第三十九条 公司法定代表人由董事长（或执行董事或经理）担任，由股东会（或董事会）选举产生，股东会或董事会应当审查法定代表人是否存在 。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律 ...
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Rogers v. Hill(1931年），之后不久有Gallin v. National City Bank of New York,通常被作为仅以报酬过高为由取消经理报酬的少数判例广为引用，法官创设了公司财产浪费规则来对薪酬决策干预，克拉克还指出，对Rogers诉 ...
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