与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料的结合的一种 国家和地区的发展历程表明，在人均国内生产总值突破1000美元之后，经济社会发展就进入了一个关键阶段。在这个阶段，既有因为举措得当从而促进经济快速发展和社会 ...
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及其常务委员会、人民政府反映群众的意见和要求;依法与选民联系;检查、考察、视察工作等等。无论是本级人民代表大会会议期间依法执行职务，还是在本级人民代表大会闭会期间依法 罪，不再以该罪论处）;（2）执行国家安全工作的人员依法要进入有关场所，进入限制进入的有关地区、场所、单位，或查看、调阅有关的档案、资料 ...
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.5电缆之间、电缆与管道、道路、建筑物之间平行和交叉的最小距离 3.3.6 进入变电所、配电所的电缆沟或电缆管，在电缆敷设完成后应将管口堵实 安装的固定式照明灯具悬挂高度不得低于2.5m，室外安装的照明灯具不得低于3m。安装在露天工作场所的照明灯具应选用防水型灯头。 7.0.3 现场办公室、宿舍、工作 ...
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之日起，仲裁时效期间继续计算。第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的 也否认曾收到上述工资。另查明，2005年11月4日起，广东证券因经营不善进入清算阶段。2007年10月31日广州市中级人民法院裁定受理广东证券有限公司破产清算一案 ...
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名代表正式提交了《中华人民共和国反性骚扰法》议案。[118]从此之后，性骚扰开始进入法律研究的视野。2001年全国首例性骚扰案在西安出现时，媒体一片惊呼 进法律送审稿，除明确禁止了对妇女性骚扰外，还提出了单位要采取措施防止工作场所有性骚扰。这将是我国法律中首次提出性骚扰的概念。[123] 该消息的公布 ...
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犯罪控制两年前，笔者大学毕业到西南某市劳教戒毒所基层中队从事对劳教戒毒人员的管教工作。在基层中队对劳教人员的管理与其说是靠制度或者法律，还不如说是靠干警 犯罪人的人格的尊重。既要完成打击和控制犯罪的国家责任，又要避免对进入矫治场所犯罪人的非人格化，这是一个长期性的挑战。国家与公众对复归社会的“犯罪人” ...
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在工作场所遭受意外人身伤害。三是利益因素，既不在工作时间内也不在工作场所内的情况下，考虑是否为维护用人单位利益而遭受意外伤害。四是公益因素。即 ，承包单位或个人和发包单位为赔偿责任主体，并承担连带赔偿责任。形成工伤赔偿争议进入仲裁或诉讼程序时，发包单位列为第三人，形成雇员损害赔偿争议诉讼时，发包单位 ...
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在工作场所遭受意外人身伤害。三是利益因素，既不在工作时间内也不在工作场所内的情况下，考虑是否为维护用人单位利益而遭受意外伤害。四是公益因素。即 ，承包单位或个人和发包单位为赔偿责任主体，并承担连带赔偿责任。形成工伤赔偿争议进入仲裁或诉讼程序时，发包单位列为第三人，形成雇员损害赔偿争议诉讼时，发包单位 ...
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而预防性骚扰的义务则主要保护受雇于该用人单位的劳动者，而不宜扩大至所有进入该用人单位的人。因为交往安全义务的基础在于义务人开启了一定的危险，而 向上的企业文化，明确禁止性骚扰行为；应当发布禁止性骚扰的书面声明，以明确禁止工作场所内任何形态的性骚扰，并应将相应的规章制度印发给员工。{11}446此外， ...
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的权力和向有关组织和人员调查、询问的权力;进入有关场所、单位的权力和进入限制进入的有关地区、场所、单位, 查阅或者调取有关的档案、资料、物品 安全体系主体框架, 形成了国家安全理论体系, 完善了国家安全战略体系, 建立了国家安全工作协调机制, 解决了许多长期想解决而没有解决的难题, 办成了许多过去想办 ...
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