问题。 总体而言，一方面，以上这些理论并非完美；另一方面，在实务层面制约高管薪酬的制度设计又屡屡失灵。而更为重要的是，它们都未能从政治维度来关注高管薪酬问题 。[40]在这起案件中，股东认为奥维茨因管理不当被解雇，公司向其支付如此巨额的遣散费，管理层有违反信托责任之嫌。然而，最终法院就该案作出判决称， ...
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：年满23岁，懂法语，享有法国公民的政治权利、公民权利和家庭权利，没有受过刑事处罚，没有被开除过公职，没有精神疾患，没有因拒绝执行陪审员义务等而被 公正方面都发挥着不同的作用。 公开审判制度本身就是公正审判的要素之一，公开审判可以保障政府和其机关在追溯犯罪时不违反有关正当法律程序的规定，保护被告人的 ...
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违约而自己拒不履行合同，而必须诉诸于法院。这样做的原因是，只有在合同被严重违反的情况下才允许将其不予履行，即因为一方当事人失去了该合同所应带来的 认为形成诉权主要适用于亲属法和公司法领域，[4]如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等，有学者认为适用于亲属法领域，涉及第三人利益的 ...
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混淆，因此易造成消费者的误认。1938年，美国 Carolene Products公司被控违反了这一法律，但该公司随即对《加料脱脂乳法》的合宪性提出了挑战， 见证人信徒的子女按照其父母的教义要求，拒绝向美国国旗敬礼，该子女因此被开除，他们随即提起诉讼。联邦最高法院判决认为该案的核心问题在于宗教团体是否 ...
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制度，而且教育的义务性和强制性也日益普遍，义务教育制度被广泛建立了起来。[⑨]由于当时的教育制度是因国家的目的而建构起来的，是为了造就良好的国民而 以1840年鸦片战争为分界。 [⑧] 徐宗林：《西洋教育史》，台湾五南图书出版公司1991年版，第81－84页。 [⑨] 义务教育的历史，最早可上溯至公元 ...
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招致不必要的麻烦，于是强令该员工摘下该格言，员工为避免被开除而不得不接受，这就是公司（强势者）的契约自由意志的充分实现压制了公民个人的言论 司法实践中，涉及“基本权利私法效力”的案件可能会越来越频繁的出现，本文所提供的制度设计应当可以为这些案件的妥当处理提供借鉴。 注释： [1] 最高法院的批复的初衷 ...
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招致不必要的麻烦，于是强令该员工摘下该格言，员工为避免被开除而不得不接受，这就是公司（强势者）的契约自由意志的充分实现压制了公民个人的言论自由 的司法实践中，涉及“基本权利私法效力”的案件可能会越来越频繁的出现，本文所提供的制度设计应当可以为这些案件的妥当处理提供借鉴。参考文献：[1]最高法院的批复的 ...
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，但由于无限连带责任人多数是由公司制基金管理企业担任，[17]加之我国个人财产登记制度尚未健全。[18]如何能够实现赔偿？如何能够保护并救济基金投资人的利益？如何 负债务数额较大，到期未清偿的；（4）因违法行为被开除的基金管理人、基金托管人、证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、期货交易所、期货经纪 ...
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现实基础。而以朝鲜为代表的经济不发达国家之所以未规定拒不支付报酬罪是因为其经济制度比较特殊。例如，朝鲜是典型的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很 上述观点并没有超出国民的容忍度。相反，俄罗斯学者提出的诸如因不能缴纳学费而被开除的情形因过于轻缓而不宜纳入严重后果的范围。笔者认为，可以从以下三 ...
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现实基础。而以朝鲜为代表的经济不发达国家之所以未规定拒不支付报酬罪是因为其经济制度比较特殊。例如，朝鲜是典型的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很 上述观点并没有超出国民的容忍度。相反，俄罗斯学者提出的诸如因不能缴纳学费而被开除的情形因过于轻缓而不宜纳入严重后果的范围。笔者认为，可以从以下三 ...
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