发生的纠纷。由于我国长期实行计划经济体制，在这种单一的所有制结构形式下，劳动者的就业和基本生活保障都由国家统包，此时劳动关系的构成实际上是劳动者与国家之间的 本条例处理的其它劳动争议，主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与 ...
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嘉兴市对16周岁以上、符合社会养老保险统筹费条件的被征地人员，由劳动部门为其设立社会保险个人账户，达到退休年龄的，按月发放养老金；江苏苏州市对劳动力实行货币安置 ，可以说，他们这时候是两手空空，一无所有。因此，作为政府部门，理应千方百计为他们提供再就业的机会，使他们有活干、有饭吃，全家生活能够有着落。 ...
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进行实质性判断。通过实质性判断来决定是保护此一方的利益还是保护彼一方的利益，然后再从现行法律中找出最后裁判的根据。 三、利益衡量在本案中的运用 在回顾 第37条规定是针对正常缴费退休人员而言，前补后延参保人员不属于正常缴费人员，属扩面人员。况且《08年条例》已修改为参保人员就业期间按时足额缴纳基本养老 ...
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误解或者明知故犯，采取口头约定试用期，试用期内不签订书面劳动合同，等试用期期满后再决定是否书面订立劳动合同。当前，劳动力市场供大于求，劳动者的权利很容易被用人单位 的赔偿责任。第四，对于兼职和退休人员被返聘或聘用形成双重劳动关系的，应当等待有关立法作出回应;而对于下岗职工再就业的情况，应依据《劳动法》 ...
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其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及法律、法规规定的其他情形下，如果劳动者提出订立 ；1998年国有企业下岗职工为1219万人，其中609万人实现了再就业，包括企业内部转岗分流人员；1999年上半年，国有企业下岗职工总数为742万人，其中202 ...
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中的弱者，即需要人们给予特殊关爱和援助的人群共同体。包括城乡贫困人口、再就业困难的劳动者、合法权益得不到有效维护的劳动者主要是非公有制企业的雇工 少数民族人权、残疾人人权、难民人权保障、罪犯人权保障纳入特定群体。[5]有学者将退休人员、军烈属、母亲列为特定群体。[6]从国际范围来看，对弱势群体尚未形成 ...
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影响在现行职工养老保险制度中，参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄(男60岁，女干部55岁，女工人50岁)的条件，才能在达到法定退休 社保中断的情况。或者，本市户籍的参保人可以灵活就业人员的身份进行个人参保，以保持参保缴费的连续性。当再就业在单位参保时，参保人到地税局办理个人停保 ...
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本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。 参加基本养老保险的城镇职工、个体 代表组成。 第七条 市劳动保障行政部门会同有关部门做好企业退休人员社会化管理工作，为退休人员提供社会化服务。 第八条 鼓励企业在参加基本养老保险的基础上 ...
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也许与20%的替代率并没有太大的差别，但在概念上，基础养老金也就是保证退休人员的生存需要。而不是像基本生活这种提法那么模糊。 把基础养老金和最低生活 相当奢侈的制度。 我们主张把失业保险金在相当大的程度上转化为就业促进金，一旦失业，就必须参加再就业培训，以发培训费代替失业保险金。如不参加培训，就只能领 ...
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机构全德共有1000余家医疗保险协会。参加此类保险的主要有雇员、退休人员、失业人员、大学生及农业经营主和艺术工作者，等等。保险资金主要来源于缴纳的 保险的待遇，包括一般的年老养老金，还包括职业康复待遇，以及职业能力或就业能力丧失养老金、遗嘱养老金等。目前德国每年财政预算支出用于社会保险为1000亿马克 ...
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