的公有住房转让纠纷；（四）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（五）家庭或者个人与家政 劳动争议处理；（九）劳动者在向行政部门寻求救济后，再申请劳动仲裁的，其在行政部门已提出过的请求不予受理；（十）劳动者因用人单位代扣代缴个人所得税产生 ...
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单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(四)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(五)家庭或者个人 有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 ...
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和被挂靠人或出借人作为共同诉讼人。 第十六条 当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，可依法申请复查。当事人仅请求工伤赔偿，或对上述鉴定 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规 ...
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的也可以由律师所在律师事务所委托;双方调解的还可由车辆承保的保险公司委托。 三、办理交通事故人身伤残鉴定的程序 1、被鉴定人应携带加盖办案单位公章 33号) 第二十八条：一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。(在举证期限内提出) 第二十 ...
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被挂靠人或出借人作为共同诉讼人。 第十六条当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，可依法申请复查。当事人仅请求工伤赔偿，或对上述鉴定 适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及 ...
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功能障碍程度和生活自理障碍程度，未经劳动能力鉴定机构鉴定的，应向管辖地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。对于从事过有毒有害工种的职工，破产企业和清算组应按照《 负担的交通、食宿、护理等费用，各地可以根据实际情况明确费用的清算办法。五、工伤保险费用清算程序和移交管理（一）企业破产清算时，优先清算依法应由企业 ...
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和被挂靠人或出借人作为共同诉讼人。第十六条当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，可依法申请复查。当事人仅请求工伤赔偿，或对上述鉴定 不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及 ...
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《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明; 9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明; 10.工会组织代表伤亡职工提出 当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》(附件3)，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10 ...
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手段，对工残者进行治疗和训练，提高或者恢复其已丧失或削弱的功能，促进其适应或重新回归工作岗位和社会生活。康复事业发展状况是衡量社会进步程度的重要 。允许工伤职工提出康复申请，避免了用人单位或有关管理部门人为设置障碍。二是规范了工伤康复的准入程序。明确劳动能力鉴定委员会作为工伤康复的确认机构，避免启动 ...
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相反的是，推翻一个陪审团裁决前的作为法律事项的判决意味着将进入召集陪审团以便重新审判等更为麻烦的程序。[52]3.审后动议由于审判过程中可能随时出现错误，并且 情况外，有权获得缺席判决的当事人必须向法院提出缺席判决的申请。但不应对未成年人或无行为能力人登录缺席判决，除非由通常的监护人、财产代管人、精神 ...
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