不是SEC来承担，其原因有两点：其一，SEC无力独自承担这种繁重的日常监管工作，而通过自律机制可以将监管责任有效地分散到各个基金管理公司身上；其二，相对于 或合伙协议或公司章程授权经营并代表企业的人，以及受委托从事金融工具交易、金融分析或投资咨询的投资服务企业的雇员：①在本条第（1）款第1句所指的情况 ...
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单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说 的保护是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此，在目前立法还未明确规定前，至少应将其看作事实劳动 ...
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地方。《产品责任法律适用海牙公约》也允许原告在侵权行为人主事务所在地的法律或造成伤害所在地法律之间选择。在美国，卡弗斯教授让原告从下列地方的法律中选择：（ 的情况下，消费者或雇佣合同由与消费者或雇员有关联的国家的法律支配，分别是消费者的习惯居所地或受某种例外的约束，雇员惯常从事他的工作的地方的法律。 ...
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承揽事务过程中，因执行定作人的有过失内容的定作或指示而不法侵害第三人的权利，造成第三人人身伤害或财产损失的，应当由定作人承担的损害赔偿责任。定作 长期的还是临时的？如果是长期固定的，则可能是雇员，一个临时工不能算作是雇员；（3）工作性质是日常的还是应急的？如果从事的是雇主日常的业务，则可能是雇员；如果 ...
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承揽事务过程中，因执行定作人的有过失内容的定作或指示而不法侵害第三人的权利，造成第三人人身伤害或财产损失的，应当由定作人承担的损害赔偿责任。定作 长期的还是临时的？如果是长期固定的，则可能是雇员，一个临时工不能算作是雇员；（3）工作性质是日常的还是应急的？如果从事的是雇主日常的业务，则可能是雇员；如果 ...
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人和所有行业、职业及专门职业为维护和改善工作及经济条件而结社的权利受到保护。每一个人都享有生存、身体不受伤害和不受妨碍地发展自己人格的权利。（《基本法》 处。按《德国慈善团体所属机构劳动合同准则》第22条的规定，因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解，并规定，调解 ...
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他有权复职；假如已雇佣了其他人，该雇员有权取代他。在魁北克省，法律禁止雇主安排他人去做罢工者的工作，除非由这个特殊地区从事正常工作的管理人员来代替。 罢工无疑是行不通的；但对罢工的放任无论对企业、对职工、对社会都会带来严重伤害。立法部分承认罢工权并全面规范停工行为，是解决集体协商瓶颈的必然选择。 （四 ...
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充分具备单独提出的要件，则该诉告文状不因一个或多个选择性的主张不充分而受影响。当事人也可以提出多个单独的请求或抗辩，不论是否具有一致性，也不论是 公正。2006年财政年度的拨款虽比去年增加了5.4%，这或许能使法院恢复雇佣部分雇员，但法院还需找到永久的办法，以避免不断增长的租金耗尽法院完成其重要使命所 ...
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人和所有行业、职业及专门职业为维护和改善工作及经济条件而结社的权利受到保护。每一个人都享有生存、身体不受伤害和不受妨碍地发展自己人格的权利。（《基本法》 处。按《德国慈善团体所属机构劳动合同准则》第22条的规定，因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解，并规定，调解 ...
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所有行业、职业及专门职业为维护和改善工作及经济条件而结社的权利受到保护。”“每一个人都享有生存、身体不受伤害和不受妨碍地发展自己人格的权利。”（《基本法 。按《德国慈善团体所属机构劳动合同准则》第22条的规定，“因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解”，并规定，“ ...
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