场所进行检查。 在职业灾害的救济制度中,事故原因是判定工伤的核心要素,工作时间和工作场所则是判定事故是否是由工作原因引发的重要参考要素。例如,在《 的地点与原因等存在举证困难的问题。 (二)上下班规则的适用问题 根据《工伤保险条例》第14条的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 ...
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脱离工作岗位，并于2010年12月13日中午12点左右，在下班回家途中遭遇交通事故受伤，当事人赵某对交通事故无责任。被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障 从工伤制度起源，还是通勤工伤的立法表述，尤其是我国通勤工伤的立法变化，都可以明显地看出“上下班”是用于限定在“途中”的目的或原因。提前下班有两种情形 ...
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。另根据川府发（2003）42号文第十条规定，职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，按《条例》被认定为工伤的，受伤害职工应该先解决交通事故部分，交通肇事 府发（2006）第19号文也规定因工受伤的一至四级伤残农民工，可选择一次性支付及长期支付方式。选择的权利法律是赋予劳动者了的，而劳动者选择要求一次性 ...
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不等于工业事故。工业事故仅指在工业生产中所发生的事故，它仅是工伤事故的一部分。工伤事故除工业事故外，还包括一些非工业事故。如家庭保姆在完成工作中受害 的；（5）从事抢险救灾等维护社会和人民利益的；（6）上下班必要时间内，在按正常线路往返途中发生非本人主要责任的交通事故，并由交警部门提供事故处理结论证明 ...
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。【工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 职工待遇的途径和程序丧失。 但这并不意味着该工伤职工待遇权益的绝对丧失，因为劳动者享受劳动保护和因工受伤享受工伤待遇是宪法及劳动法律法规规定的基本权利，是受 ...
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行为人，当然也不能判决其承担责任。 基于此，我们来讨论高空抛物致人损害赔偿案是否属于共同危险行为致人损害。这类案子在现实中并不少见。例如，一个行人在 权要求第三人给予赔偿。最为典型的案例是职工在上下班途中遭受交通事故损害，按照《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生交通事故遭受人身损害的属于工伤， ...
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诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（3）工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因。（4）受伤者的身份证复印件 受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。（2）上下班途中受到机动车事故伤害的，提交：①公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效 ...
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与其他社会保险或商业保险并存。当多种保险并存时，会出现被保险人对于多种保险是否可以兼得和保险的理赔顺序如何确定的问题。(一) 共享单车意外伤害保险与其他 保险金的争议。2. 共享单车意外伤害医疗保险与工伤保险并存如果共享单车的用户在上下班途中发生事故，则用户构成工伤，此情况下存在着共享单车意外伤害医疗 ...
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以飨诸君。 一、当事人身份的确定道路交通事故当事人应当明确肇事者是谁？受害人是谁？保险公司是谁？是否参加交强险？有无商业险？当事人根据交警部门做出的 保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工‘在上下班途中，受到机动车事故伤害的’，应当认定为工伤”：《工伤保险条例》自2004年1月1日施行，于1996年 ...
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；电影院的引座员将一名向他询问座次的女顾客引至偏僻处杀死。但雇工上下班途中引发交通事故，给他人造成的损害，因与执行事务无关，雇主不承担赔偿责任。 仍承担责任案件中，根据过错确认求偿金额的传统理论显无用武之地，求偿权是否存续的确是一个值得探讨的问题。笔者认为，如果针对这类侵权而投保的雇主责任险得到推广， ...
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