劳动者获得的赔偿总和可能会大大超过现行法律法规所确定的赔偿数额，造成一定的社会不平衡。 从当今各国劳动损害制度的发展趋势看，民事法律责任的回归现象比较显著 保险费用的成本支出，通过商品价格调节，转嫁支付，将单个的、偶然的工伤事故的赔偿纳入到整个社会化保障法律制度之内，既降低了经营成本，又分散了职业危险 ...
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、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。? 第 孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 ...
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和被派遣劳动者之间的法律关系。 在现有的法律构架之内， 用工单位与被派遣劳动者不存在《劳动法》意义上的劳动关系， 所以只是规定了用工单位应当履行的义务， 的监督和审查也是处理其他三方关系一个重要环节。具体建议为：首先， 可以将用人单位纳入工伤事故的统保体系中；其次， 确认用人单位在没有依法进行工伤 ...
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事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入行政诉讼受案范围的意见》规定，交通事故责任认定行为不是/具体行政行为，不能提起行政诉讼。《最高人民法院公安部关于 十五条只规定了社会保险行政部门可以要求用人单位提供相关证据，以及用人单位不认为是工伤的举证责任，没有对用人单位的知情权做出严谨的规定。总之，《 ...
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为工伤。从医学角度看椎间盘突出不应当是工伤，应当属于职业病范畴，目前职业病还未把椎间盘突出症纳入范围之内。【观点及理由】医学角度判断依据：因为腰椎间盘突出 确诊为腰椎间盘突出。伤害是什么?是腰椎间盘突出病症引起的疼痛。可见，腰椎间盘突出症不是工作中的事故，而是积累伤力引起的一种疾病。疾病可能由于工作的 ...
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和职工的受伤是否是工伤同时审理。将工伤认定纳入到劳动争议仲裁程序当中去，对仲裁裁决的不服直接向法院起诉。[6]这样一来，工伤认定不作为一种具体 《中国劳动》，2004年第六期，第25页。 [3]大河网：申请工伤认定目前认定程序最长需耗时3年9个月，//news.dahe.cn/2010/12 ...
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伤害的情形，而疾病应不属于《工伤保险条例》保护的范围。立法者在《工伤保险条例》的第十五条第（一）项中将“突发疾病”纳入工伤保护的范畴，虽然限定 也是有所突破和超前的。“48小时”是立法者是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定。但“48小时”却又确确实实地引发了许多问题。 三 ...
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并未将两者明确区别，学者们亦有不同见解。民法学家杨立新仅承认工伤事故责任，不承认雇员受害责任名称的独立存在。 其认为：只有实行劳动保险的单位，才 人的赔偿责任转移由保险公司或社会保障机构承担。在大多数国家，劳工赔偿已经纳入社会保险领域。社会保障法为受害者提供了便利而可靠的来源，赢得了大批事故受害者的 ...
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个人雇佣劳动中发生的损害为一般人身损害，是没有疑问的。将其他一些无法纳入劳动争议的工伤赔偿，也依一般人身损害赔偿，如农村个人建房，取得这项工程的人 的内部职工。劳务关系的双方主体之间只存在平等的财产关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等 ...
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直接工伤事故也被纳入到工伤范围。因此，在我国一般认为通勤工伤事故，是指劳动者从家庭前往工厂的上下班途中发生的机动车事故，而不包括其他的意外事故。 3、《劳动保险纠纷》，祝铭山主编，中国法制出版社，2003.8 4、《工伤保险条例释义》，国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司等主编，中国法制出版社， ...
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