件，同比上升93.93%。伴随着，2008年两部涉及劳动争议法律《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关配套规定的先后实施以及 法律规范文件并存，加大正确合理适用的难度。虽然，诸如《劳动合同法》等相关法律及实施条例都已经正式实施为司法审判提供了明确指导，但是司法实践中最 ...
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约定由劳动者承担违约金，那么，如果劳资双方约定了违反服务期的违约金，劳动者是劳动合同期限内（合同期限长于服务期限的情况下）辞职，是否必须支付违约金呢 十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照 ...
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档案中存在的问题。 自1994年以来，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规相继颁布，劳动者维权意识进一步 才能更有效的进行管理工作，尤其要做好保密工作，避免个人隐私信息的泄漏。劳动保障监察机构应该配备专门的档案管理人员，定期培训，提高职业素质，增强他们 ...
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推定权利人知道自己的权利被侵害之日。“知道或者应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。用人单位不签劳动合同，职工如何要求赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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裁决如下：1.由被申请人（伊春某旅游酒店有限公司）支付申请人（张某某）未签订劳动合同的双倍工资27958.26元（2541.66元×11）；2.被申请人支付申请人解除劳动 解释》（三）第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，作出上述 ...
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，劳动合同可以解除。 2、劳动者单方解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的： （一）劳动者与用人单位协商 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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日起施行。二○一一年八月九日法释〔2011〕18号最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）（2011年7月4日最高人民法院审判委员会 方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。第七条 婚后由一方父母出资为子女购买 ...
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某在上班途中被一辆大货车撞伤。事故发生后，王某认为，根据《工伤保险条例》规定，职工在上班途中受到机动车事故伤害的依法属于工伤，故向劳动部门申请工伤认定 六条之规定，判决如下：确认原告王某与被告有限公司之间存在劳动关系。 【评析】 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日即与劳动者建立 ...
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公布，自2009年5月1日起施行。 总理 温家宝 二○○九年二月二十日 旅行社条例 第一章总则 第一条为了加强对旅行社的管理，保障旅游者和旅行社的合法权益，维护 支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定处理。 第五十九条违反本条例的规定，有下列情形之一的，对旅行社， ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。在此，条例明确规定赔偿金的计算年限自用工之日起，很明显是偏向劳动者的。也就是说条例的 ...
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