破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和 支付给本人。 ??根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不 ...
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本法第二十四条、第二十六条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人向人民法院申请执行的,人民法院应当依法执行.第3条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用 ...
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规定》[20011221]中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《 按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担医疗费仍确有困难的，由本人申请，区(县)社会保险经办机构审查，报市社会保险经办机构批准，可给予一次性补助。 ...
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社会服务的组织，如民的医院、学校、图书馆、博物馆等）与其劳动者；②国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。（不包括公务员、比照公务员制度的 情形之一，需要裁减20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，方案经 ...
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存在瑕疵 1.办学主体与接受捐赠主体混同 公益性社会团体和公益性非营利的事业单位可以依照《公益事业捐赠法》接受捐赠。高等学校是依据《高等教育法》设立的教育机构 组织公开募捐管理办法》等法律法规对慈善组织开展公开募捐活动的基本条件、申请程序、活动原则等做出了严格规定，以规范慈善组织开展公开募捐。因此， ...
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、证件。五、私营企业（一）私营企业的设立应具备的条件1、下列人员可以申请开办私营企业：⑴农业村民；⑵城镇待业人员；⑶个体工商户经营者 ；⑷辞职、退职人员；⑸国家法律、 ；2、退、离休人员应持退、离休证，提前退休凭单位退休证明；3、辞退职（包括留职停薪）人员，应持有原单位批准的证明；4、下岗职工，应持有 ...
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多少，以收取的诉讼费的多少作为衡量法官工作的标准；以及法院内部仿政府部门及企事业单位组织开展的诸如“办案能手”“办案标兵”之类的荣誉制度，也是在事实上强化着司法及 ，便不得随意更换，只有按照法定条件，才能予以弹劾、撤职、调离或令其提前退休。如美国宪法第三条第一款规定：“最高法院与下级法院的法官忠于职守 ...
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不经司法考试、通过考核批准授予律师资格，因此以往有相当数量的司法官在退休、辞职或提前退休后转任律师，并在律师中占有相当大的比例。再次，法律实务 许多副院长、庭长又从不审理案件。 [35] 不仅包括大量的在职攻读各种学位学历，由单位出资对在职人员脱产进行司法考试培训，还包括大量的出国培训、考察和攻读学位 ...
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规定，现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的， 都是同时适用的，而在劳动合同中，违约金条款一般仅针对劳动者而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一年的，给付 ...
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。 第四十七条 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣 第四十八条 劳务派遣用工是劳动合同用工 ，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章 附 则 第六十条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、 ...
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