成为现实。《刑法》第30条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任,并且在《刑法》第31条中 意思的体现。但是,在自然人将单位作为犯罪工具使用,或自然人的意思明显偏离单位的有效的规章制度时,该自然人的行为就不能说是单位意思的体现,更不能以此而追究 ...
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规章,而且各级党委和政府也根据情况的需要不时发布一些重要的规范性文件和政策措施。类似的规章制度过多,造成了公民社会管理过程中的制度剩余。 制度剩余集中体现为政府 登记的团体,这些团体通常为各种事业单位;(3)机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体②。「民政部:《关于对部分 ...
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资产罪处理。其三,国家规定从性质上包含授权性与义务性规范两种,私分行为的表现形式也应表现为超越权限私分与违反义务(作为或不作为)私分两种。 总和。包括国家拨给行政事业单位的资产,行政事业单位按照国家政策和法律运用国有资产组织收入形成的资产,以及接受捐赠的资产。 ⑧还有一类属于自然资源性财产,即自然界中 ...
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江苏省高院在2009年2月的指导意见将变更劳动合同视为用人单位的用工自主权,规定用人单位有权依据其劳动规章制度或双方的书面约定调整劳动者的工作内容和工资报酬, [7]参见尹蔚民:站在新起点,迎接新挑战:推动人力资源和社会保障事业科学发展,《劳动和社会保障法规政策专刊》2009年第4期。 [8]参见王 ...
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而引起的,在很大程度上是由于单位的规章制度不全或上岗前培训不够等单位自身过失而造成的[2]。应该说,这是没有彻底摆脱自然人犯罪主体理论而创立法人自身 和预防功能。而且,从实践来看,对单位罚金刑的执行也存在一定的难度,如某些经济效益很差的企业、事业单位。鉴于单位犯罪的特殊性、多样性和复杂性,根据我国目前 ...
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人员只是医疗机构内部行政法律关系的一方主体,医疗机构才是医疗法律关系的一方主体,所以,在医疗损害赔偿民事诉讼中的被告应当是医疗单位的法人,承担民事 。一种观点认为:医疗纠纷损害赔偿案件,由于此类案件涉及医疗技术及医疗有关规章制度,作为审判人员很难划分医疗行为是否违反医疗卫生管理法规及操作规范,也难以 ...
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还规定了公民有遵守劳动纪律的义务。劳动纪律是劳动者进行社会生产必须遵守的各项生产劳动规章制度的总称。这种劳动纪律的义务可以说是劳动者的一项业务义务,违反这种 的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序,但很明显,该 ...
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,依照本法执行。依照该规定的字面含义,劳动者就是所有与企业或者个体经济组织形成了劳动关系的劳动者,以及所有与国家机关、事业单位、社会团体建立了劳动合同 社会权利与劳动者身份捆绑在一起,比如劳动者有民主参与制定企业内部规章制度的权利,有参加社会保险的权利,有参加集体谈判的权利,有签订无固定期限劳动合同 ...
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、将第二条第二款修改为:“本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。” 四、增加一条,作为第六条:“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。” ...
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、将第二条第二款修改为:“本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。” 四、增加一条,作为第六条:“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。” ...
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