现场，于当日被民警抓获。经交警部门认定，在第一次交通事故中，张磊磊不负事故责任，韩超负事故全部责任；在第二次交通事故中，管玉叶负事故全部责任 原、被告均未上诉，现判决已生效。 评析 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个 ...
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原则。精神赔偿应普遍适用一切人身损害赔偿之中，但是因交通事故的特殊性，受害人、社会对事故行为人加害人的宽容及立法习惯人们已普遍接受一般赔偿原则。因此 管理部门、人民法院应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。确定精神损害抚慰金时，一般不宜超过五万元。2005年9 ...
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的内容外，当事人及其代理人收到道路交通事故认定书后，可以查阅、复制、摘录公安机关交通管理部门处理道路交通事故的证据材料和《交通事故处理工作规范》第八十六条 法院起诉，也增加了维权成本。 交警部门越是不让全部复制，越导致当事人感觉责任认定有问题，就会对交警部门产生怀疑，就会迁怒于承办民警。而实际上，有时 ...
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，利之所在，损之所归，得利之人应依公平理念合理分担损失责任。机动车辆得到广泛使用，受益者绝不仅仅是机动车方，而是包括机动车方与机动车 ）：《机动车交通事故损害赔偿责任若干问题研究》，中国民商法律网，www.civillaw.com.cn。[7] 刘晓红：《机动车交通事故损害赔偿责任主体的认定基准研究》 ...
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经济水平的提高，机动车数量在不断增加，发生交通事故的概率也在增多，以笔者所在的江西省婺源县人民法院为例，从去年5月1日到今年4月30日止，该院共受理 事故责任认定，案件进入到诉讼程序后也很难还原事故当时的场景，给事故的责任认定带来较大的难度。二是事故中身体受伤一方出于各种考虑未能在第一时间到医院就诊 ...
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工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外 、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务 ...
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工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外 、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务 ...
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肇事逃逸怎样认定《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》[1]第三条“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款 损害赔偿诉讼应提交公安交通管理部门处理交通事故的责任认定书、交通事故赔偿调解书或调解终结事故等证明材料2、法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新 ...
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工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外 、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务 ...
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，未发生直接碰撞，石某倒地受伤，与其驾驶轿车行为没有任何关联，自己不应承担赔偿责任。 石某则认为，虽然宋某驾驶轿车与电瓶车未发生直接碰撞，但宋某在 事故责任并没有认定。这种情况下，可以充分运用优者危险负担理论来解决事故的责任分担问题。优者危险负担是指在受害人有过失的情况下，考虑双方对道路交通注意义务的 ...
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