]但历经2007年张海超开胸验肺事件和2008年苹果公司毒苹果事件等一系列重大职业病案例后，该法律规制体系暴露出劳动者职业病诊断艰难、用人单位履责被动和 的通知》，为构建权责统一、运转有效的监管体制，对卫生部、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会在职业卫生监管方面的职责进行明确分工，形成以安全 ...
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等业务）的计算机信息化系统软件，双方特依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，在自愿、平等、互利互惠、协商一致的基础上，双方达成 条开发目的本软件是甲方为_________（公司经营的业务）而开发的软件。该软件处理的对象是甲方的_________（财务、人力资源管理、业务交易数据处理、游戏 ...
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发展中国的劳务派遣,始于20世纪70年代末期,开端是以北京外企人力资源服务公司向外国使领馆及外国公司驻华代表处派遣中方雇员。1990年劳动部颁发了《职业介绍暂行 ,不利于两个雇主自我约束、主动履行各自的法定义务,反而给其相互扯皮推诿法律责任带来了可能的空间。尤其作为劳务派遣单位仅有50万元的注册资本作 ...
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中国的劳务派遣,始于20世纪70年代末期,开端是以北京外企人力资源服务公司向外国使 领馆及外国公司驻华代表处派遣中方雇员。1990年劳动部颁发了《职业介绍暂行 的资质审查制度。可借鉴德国、日本等国的经验,实行严格的备案和许可审批制度。要求劳务派遣公司必须具有一定数量的具备劳动、社会保 险等相关法律 ...
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但因实行判例法制度而没有统一的劳动法典,然而这并不妨碍其对劳务派遣的法律规制。它没有以契约关系为基础来架构劳务派遣制度,而是从落实责任的 的发展 中国的劳务派遣,始于20世纪70年代末期,开端是以北京外企人力资源服务公司向外国使领馆及外国公司驻华代表处派遣中方雇员。1990年劳动部颁发了《职业介绍暂行 ...
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为避免独立董事不出席董事会会议或委托其他董事代为投票的情况，可以并应该在法律、法规或规则上将董事缺席视作同意董事会所采取的决定，并要求他们对此承担 ，为培训独立董事专业素养、促进国际交流、培育独立董事文化以及为公司聘请独立董事提供服务。 通过协会加强独立董事制度建设，规范独立董事执业行为，形成专业化的 ...
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可以成为法律上的主体呢？从哲学上的角度来说，法律是人类创造的工具，所谓工具是为人类所利用，为人类服务的。当一种社会不公正的出现，并且这种 一标准适合人类可持续发展。因此研究自然生态规律需要先进的科学水平和大量的资金、人力，应该由国家负责。笔者建议国务院设立环境保护部，合并水利部和国土资源部统一管理国家 ...
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先行取得发包人的同意。法律禁止承包人将工程转包给不具备相应资质条件的单位，更不能转包给个人。但实践中，建筑工程公司把工程转包给私人包工负责人 呈现出对抗性与非对抗性兼有性，在劳动关系中，对抗性和非对抗性处于此消彼长的状态，人力资源管理的目标就是要扩大劳动关系的非对抗性，缩小对抗性，使企业利益与劳动者 ...
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方式依赖市场化运作来谋求生存。现今，我国经理市场的发育尚处于起步阶段，企业家资源奇缺。相应地，独立董事也相对缺少市场化条件下企业经营管理的经验，“商誉 ，为培训独立董事专业素养、促进国际交流、培育独立董事文化以及为公司聘请独立董事提供服务。通过协会加强独立董事制度建设，规范独立董事执业行为，形成专业化 ...
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公布给商务公司？运营商在参与广告短信息的发送中，获得的利益是否为不当获利？消费者是否具有接受广告短信的义务？在这些问题上，并没有合适的法律来解释。 许可证再与电信运营商协商，达成合作协议即可进行短信息服务活动。电信运营商只能对拥有短信息服务资质提供短信息服务接入，否则承担连带责任。这就要求电信运营商从 ...
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