Stakeholder Approach[M].Boston:MA:Pitman, 1984. [8]闫冬.从英国ACAS的发展看劳动争议咨询与调解的互动[J].中国人力资源开发, 2010, (11) :77-80. [9]闫冬.反思工资界定的误区与进路[J].河北法学, 2014, (7) : ...
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暂行规定》（人发〔1996〕116号） 取消 3 质量专业技术人员 质检总局 人力资源社会保障部 《质量专业技术人员职业资格考试暂行规定》（人发〔2000〕 和调整行政审批项目的决定》（国发〔2012〕52号）《外商投资广告企业管理规定》（工商总局、商务部令第35号） 改为后置审批 25 质检总局 ...
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法院本着对己有利的原则对其进行了改造，使人民陪审员成为了基层司法不可或缺的人力资源。由于陪审制能够满足一些人功利性的需求，因而会得到某些以陪审为主要职业 提请院长，由院长决定其是否提交审判委员会讨论，由审判委员会讨论后决定。在实际运作中，在提请院长之前，按照法院内部的管理体制，其实还要经过庭长、主管副 ...
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公共事件应急委员会的日常工作，目前正在逐步完善一案三制（应急预案，体制、机制和法制）和一网五库（应急工作联络网，预案法规库、救援专业队伍库、 物资准备和调度系统，调动和整合整个社会资源，包括权利资源、人力资源、技术资源等等，发挥不同资源的优势，这是政府应急管理的基本保障。 3.构建政府应急管理信息化 ...
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