管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 第二章 岗位设置 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和 条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 第十条 事业单位内部产生岗位 ...
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说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（２）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定 最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准，延长工作时间的罚款标准，阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致，按照同等效力的法律规范新法优于旧 ...
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企业的文件（董事会决议、联营协议或经济担保人证明）； 8、企业负责人和主要业务人员的姓名、职务和身份证明。 （三）设立水路运输服务企业（船舶管理类） 场所使用证明及其复印件； 5、行政许可条件中要求的专职管理人员配备情况的证明文件，包括专职管理人员名单、任职文件、身份证、任职资历材料、劳动合同（筹建的 ...
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的兼职安全员。第十三条企业应当建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位的安全生产责任制，制定下列安全生产规章制度和操作规程：（ ）安全生产规章制度和岗位安全操作规程目录清单；（七）企业主要负责人、分管安全生产负责人、专职安全生产管理人员名单和安全资格证（复制件）；（八）特种作业 ...
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的兼职安全员。第十三条企业应当建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位的安全生产责任制，制定下列安全生产规章制度和操作规程：（ ）安全生产规章制度和岗位安全操作规程目录清单；（七）企业主要负责人、分管安全生产负责人、专职安全生产管理人员名单和安全资格证（复制件）；（八）特种作业 ...
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的兼职安全员。第十三条 企业应当建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位的安全生产责任制，制定下列安全生产规章制度和操作规程：（ 安全生产规章制度和岗位安全操作规程目录清单；（七）企业主要负责人、分管安全生产负责人、专职安全生产管理人员名单和安全资格证（复制件）；（八）特种作业 ...
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说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （２）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定 最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准，延长工作时间的罚款标准，阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致，按照同等效力的法律规范新法优于旧 ...
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支出，比照向关联方借款的税务处理办法处理。企业向非股东的内部职工或其他人员借款的利息支出，其借款情况同时符合以下条件的，其利息支出在不超过 开发项目计划书和研究开发费预算；(2)研究开发专门机构或项目组的编制情况和专业人员名单；(3)研究开发项目当年研究开发费用发生情况归集表；(4)企业总经理办公会或 ...
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通过的法律直接创立。裁判所的组织独立于行政机关，裁判所主席在由大法官或大法官同意的人员名单中任命，成员由裁判所主席从大法官或部长、大臣批准的人员名单 审理案件的会议由委员长、常任委员指定委员等9 人召开，通过过半数出席和出席人员过半数赞成的方式形成决议，9 名委员中至少5 人必须是外部委员( 具有律师 ...
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听取工会的意见，并向劳动行政部门报告。随后，1994年劳动部发布的《企业经济性裁减人员规定》对企业经济性裁员的程序作了较为具体的规定。 (二)对我国相关立法的 ，并向当地劳动部门报告。减员方案的内容之一是被裁减人员名单。但对于企业应依据何种标准确定被裁减人员名单，则未作规定，这应当说是我国立法上的缺憾 ...
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