年12月4日通过并实行，全文共有36条条文，本文就为您提供了关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释全文，希望对您有所帮助。为正确审理人身损害赔偿 责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 ...
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具体情况具体分析： 第一，出租车的所有权属于出租汽车公司，驾驶员与出租汽车公司属于雇工与雇主的关系。此种情况下，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿司法解释》）第九条的规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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法庭审查符合第74条债权人撤销权构成要件情形，应当在判决撤销债务人财产处分行为的同时，一并判决债务人履行债务或者承担违约责任。 现在回答第一问：合同法第74条 。为了弥补这一立法漏洞，最高人民法院关于人身损害赔偿的解释（2003）第9条规定了雇用人责任：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释【2003】20号）第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 《中华人民共和国侵权责任法》。--北京：人民出版社，2010.1第15页。这一规定采用过错原则和补偿原则。也就是说，该法条有两层含义，一是使用人因自己 ...
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规定；仅明确了物质损失，对被害人人身损害赔偿的责任主体问题没有规定。 4、最高人民法院《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失，保留 只有在极少数情况下，才能出现行为人之外的主体承担责任的情况。在机动车致人损害的赔偿案件中，有雇员行为由雇主承担责任和帮工人行为由被帮工人承担 ...
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无过错归责原则的一般规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。审判实践中有些工伤职工在单位未申请工伤的情况下自己向劳动保障行政部门申请工伤认定，而劳动保障行政部门以工伤认定申请超过 ...
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的问题。另一方面，对他人之责任的规范如监护人对被监护人致人损害的规范和雇主对雇员的替代责任规范则比较稳定地保留在民法典中。[14]我国在民法通则之外 的司法解释对雇主（对雇佣人执行职务造成损害的）责任与法人（对工作人员执行职务造成损害的）责任分别加以规定（参见最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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，也可以请求第三人承担责任。 雇主承担责任的，有权代位受害人向第三人请求赔偿。 雇主与雇员约定免除人身损害赔偿责任的，其约定无效。 第十四条 [1997]78号)和《关于人身损害赔偿案件中确定赔偿范围及标准的意见》(豫高法[1999〕20号)已予废止，不再适用。第八十一条 本意见规定与有关法律、法规、 ...
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的问题。另一方面，对他人之责任的规范如监护人对被监护人致人损害的规范和雇主对雇员的替代责任规范则比较稳定地保留在民法典中。[14]我国在民法通则之外 的司法解释对雇主（对雇佣人执行职务造成损害的）责任与法人（对工作人员执行职务造成损害的）责任分别加以规定（参见最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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是可见的事实，较为易于证实。但是，另外一个问题在于，很多情况下，雇员的行为可以让雇主获益，但是却不在工作范围之内。如果只根据企业是否获利而判断其是否 2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担损害赔偿 ...
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