”等招用记录、考勤记录、工资表或职工工资发放花名册，是被申请人掌握管理的，如被申请人不提供的，应承担不利后果。在被申请人不提供的情况下，仲裁委应作出对 标准？67、交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费 ...
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、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 在法律没有明确定义雇佣、劳务关系的情况下，如何准确界定劳务、雇佣关系、劳动关系，以及之间的关系，对于在实践中如何 两个月左右的时间，干完活后再发工资，任某在受雇干活第一天就受伤，此后未再去装饰公司工作。因此，……不是劳动关系，而是劳务关系”。对于一审法院 ...
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所以就可能想用自己的钱吧，自己好支配一下。” 其实就是孩子这些合理的需要无法满足的情况下，孩子们不惜铤而走险赚取那些可怜的收入。 广西贺州市公安局平桂分局局长叶佐高： 变得天不怕地不怕。10岁的儿子一天10元零花钱还不够，硬逼爷爷奶奶多给，不给就把头往墙上撞；女儿经常偷家里的钱去县城玩，有时一玩几天不 ...
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必备内容。当然，如果事故证明中能写上工伤者月工资多少，什么时间来该单位上班的就更好，以后计算停工留薪期工资（即通常所说的误工费）就有了事实依据。五 ，工伤者既没有签订劳动合同，也没有其它证人证明工伤发生的情况下，也没有通过录音取证或者通过录音取证达不到目的，那么就只能用签订私了协议后通过打官司推翻它。 ...
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把我批了一顿，最后得出的结论给我的是一样，不是瞎耽误功夫吗？（笑） 我说，精神损害赔偿在当时的情况下的规定，可以引用一句经典的话来说，叫做“犹抱琵琶 人员，一了解，下面的同志就说她有精神病，精神病就应该开劳保工资啊！工资从这个月开始发就只百分之六十了。到发工资的时候，张莉莉发现怎么只发百分之六十的工资 ...
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128天 生育津贴领取的条件 一般情况下生育险较满1年，办理生育津贴时候要在保状态，休完产假不要马上离职 生育津贴到底是什么？ 生孩子真能赚钱吗？ 点： 1、平均月工资并不是基本工资，而是指单位给你缴纳社保的基数来。譬如你的工资构成是基本工资2000元。然而公司的社保缴费基数是4000元，那你就是按照 ...
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支付给职工的全部劳动报酬为根据。 具体而言，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资什么时间发？ 作业危及劳动者人身安全的。 相关知识介绍： 因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定 ...
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有过错，发包人所拖欠的工程款，一般情况下（排除质量不合格又无法整改的情况）是应当偿付的，也就是说，承包人还是可以主张权利的。具体地说，施工合同被发包人 人起诉转包人主张支付工程款的，工程款中是否包括税金？因为实际施工人是给农民工发工资，其一般不上税。答：我认为实际施工人既起诉转包人又主张对方支付工程款 ...
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年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有 ：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。 45、绩效目标不合法合理的，往往不能作为 ...
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内容规定了何种情况下土地管理局会延长租赁期限。值得注意的是，开发者（operator）提出要求，土地管理局才会考虑延长的问题。另外，土地管理局也可以据此收取一 同意，市政府作出的单方意思表示，没有振富公司的意思配合。因此，市政府办公会议纪要等相关文件不是双方平等协商共同签订的民事合同。 综上，尽管本案 ...
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