提出（一）廉政的呼唤1、权力的本质廉政与权力密切相关，什么是权力？有种种不同的说法，有人认为“权力是指它的保持者在任何基础上强使其他个人屈从或服从于自己 的薪俸差异和等级差异。也有人提出高薪养廉在近期的起码标准应当是平均工资水平的两至三倍以上，理由是作为一定级别的公职人员的异地任职的廉政要求，就必须要 ...
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一、什么时候做交通伤残鉴定（1）治疗终结：临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。对治疗终结意见不 度职工月平均工资×6个月。12、精神损害赔偿。一般性精神损害赔偿标准为1000元－3000元；严重精神损害，赔偿标准为3000元－5000元；侵害人是法人或其他 ...
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产假工资到底是什么常有人问，产假工资是发基本工资还是包括绩效工资？其实都不是，产假工资是通俗意义上的一种说法，法律上称之为“生育津贴。在休产假期间 产假天数缴纳工资基数：也就是五险一金的扣除基础，指的是上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的 ...
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一、夫妻离婚孩子怎么判，抚养费标准是什么？ 夫妻离婚孩子怎么判？子女随哪方生活？这一般要根据有利于子女健康成长的原则来决定。我国《婚姻法》第三 2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入的20%~30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据 ...
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什么情况下可以认定为工伤？工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情况之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 工资。2、按月发给供养亲属抚恤金，直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40％，其他供养亲属每人为30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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什么情况下可以认定为工伤？工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情况之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 工资。2、按月发给供养亲属抚恤金，直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40％，其他供养亲属每人为30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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标准，按二十年计算（注意：上一年度是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度而非事故发生时的上一年度）。但六十周岁以上的，年龄每 居民人均纯收入”、”城镇居民人均消费性支出”、 “农村居民人均年生活消费支出”、"职工平均工资"的标准，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度 ...
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个月的工伤人员本人工资[注1]；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。 按上述规定计发的标准低于3896元乘以与 个月、十级6个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 [注1]本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、 减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依此无法确定的 ...
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解决劳务派遣中简单的一棒子打死之类的一些突出的问题，一棒子打死是做不到的。 有人会说，什么是突出的问题？这不是突出的问题么？我的回答是不是突出的 社保水平高，贵州的低，那么它只要把劳动关系建立在贵州，就可以按照贵州的标准交。贵州的平均工资等都很低，其实我们现在的社保基金目前来说，投入产出的是很不合理的 ...
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