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诚然,我们可以将原因归结为中国古代立法传统的延续,或是文明程度较低的清初统治者对前典章制度的因袭与继承。然而,每一时代的法律创造必然有其自身特点,明清之际法律制度 农业并举的政策,但对后者的关注日益加强。他多次发布发展和保护农业的政令,强调筑之兴不应有妨农务,要求军民专勤南亩,以重本务务农积贮,为 ...
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位权人履行,不能向债务人履行。 中国农业银行汇金支行诉张家港涤纶厂位权纠纷案(载《中华人民共和国最高人民法院公报》 2004年第4期) 江苏省高级 (载《中华人民共和国最高人民法院公报》 2002年第6期) 高级人民法院认为:京公司在本案中承担的是一般保证责任,依法享有先诉抗辩权。只要主合同 ...
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中规定:劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人签订,不得由他人签;建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格, 人身性义务的违反同时可能产生财产性的请求权,如因用人单位不为劳动者办理退手续或档案、社会保险转移手续,劳动者以此主张用人单位赔偿损失的,则仍应在 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣与用工单位的正式工享有同工同酬的权利。 用工单位在履行法定义务的同时,还要对 单位直接将劳动报酬支付给劳务派遣,对此,企业应予拒绝。若必须采用该支付方式的,应在劳务派遣合同明确用工单位派遣单位支付的委托代理关系。 此外 ...
//www.110.com/ziliao/article-460544.html -了解详情
来源规则(Collateral Source Rule)解决并行给付问题;[1]传统大陆法系国家则多利用损益相抵、位求偿、不当得利等规则加以处理;更为激进的方案则试图在人身损害 若坚持兼得模式,令被侵权人获得双份补偿,社会保险基金也当然不得再通过位求偿等方式向侵权人追偿其支出的费用,否则会给侵权人 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同1.劳动者患病或者非因负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位 。(5)用人单位已经提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资作为通知金。(6)用人单位依法向劳动者发放了经济补偿金。(7)其他必要 ...
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若干意见》。该文件明确要求,采取针对性措施,着力解决新生代农民工问题。此前有第二农民工、80后农民工之称。此后,各类文章、媒体、民间话语,按中央文件统称 水平,国家和社会组织的各项救助、援助、补偿、赔偿等资金缺乏,新生代农民工因致残、丧生和职业病的诊治很难得到救助和补偿;劳动争议调解仲裁机制不健全 ...
//www.110.com/ziliao/article-293052.html -了解详情
。晋人继承的夏政,就是戎索,而戎索正是军法。这是游牧文化的标志。 商朝夏而立,标志着农耕文化取代游牧文化。稳定的生产方式使宗法家族逐渐发达起来。由兄终弟 无等级到刑不上大夫的过渡。此后,法家法律儒家化,儒家思想法典化,其异曲而同,殊途而同归,其共同结晶是一准乎礼的唐律。 在整个封建社会,农耕文化因 ...
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每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性 调解书以及赔偿请求人的身份证明。赔偿请求人书写申请书确有困难的,可以委托他人书;也可以口头申请,由赔偿义务机关如实记录,交赔偿请求人核对或者向 ...
//www.110.com/ziliao/article-286787.html -了解详情
、城市居民 委员会、农村村民委员会等各方面共同参与,各负其责,做好预防未成年人犯罪 作,为未成年人身心健康发展创造良好的社会环境。 第四条各级人民政府在预防未成年人 儿童及负有赡养儿童的义务的人的经济情况和环境,以及与儿童提出或其提出的福利申请有关的其他方面因素。 第二十七条 1.缔约国确认每个 ...
//www.110.com/ziliao/article-266407.html -了解详情
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