环节存在诸多问题。首先, 就其本质而言, 我国劳动争议仲裁实际为行政裁决。劳动争议仲裁委员会没有独立的法人地位, 亦非实体性机构, 其性质类似于行政机构, 且 是改进的稳妥进路。当前的一调一裁两审制度能够充分发挥调解和仲裁的作用, 使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23 ...
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环节存在诸多问题。首先, 就其本质而言, 我国劳动争议仲裁实际为行政裁决。劳动争议仲裁委员会没有独立的法人地位, 亦非实体性机构, 其性质类似于行政机构, 且 是改进的稳妥进路。当前的一调一裁两审制度能够充分发挥调解和仲裁的作用, 使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23 ...
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环节存在诸多问题。首先, 就其本质而言, 我国劳动争议仲裁实际为行政裁决。劳动争议仲裁委员会没有独立的法人地位, 亦非实体性机构, 其性质类似于行政机构, 且 是改进的稳妥进路。当前的一调一裁两审制度能够充分发挥调解和仲裁的作用, 使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23 ...
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环节存在诸多问题。首先, 就其本质而言, 我国劳动争议仲裁实际为行政裁决。劳动争议仲裁委员会没有独立的法人地位, 亦非实体性机构, 其性质类似于行政机构, 且 是改进的稳妥进路。当前的一调一裁两审制度能够充分发挥调解和仲裁的作用, 使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23 ...
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环节存在诸多问题。首先, 就其本质而言, 我国劳动争议仲裁实际为行政裁决。劳动争议仲裁委员会没有独立的法人地位, 亦非实体性机构, 其性质类似于行政机构, 且 是改进的稳妥进路。当前的一调一裁两审制度能够充分发挥调解和仲裁的作用, 使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23 ...
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环节存在诸多问题。首先, 就其本质而言, 我国劳动争议仲裁实际为行政裁决。劳动争议仲裁委员会没有独立的法人地位, 亦非实体性机构, 其性质类似于行政机构, 且 是改进的稳妥进路。当前的一调一裁两审制度能够充分发挥调解和仲裁的作用, 使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23 ...
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人民共和国主席令《中华人民共和国旅游法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于２０１３年４月２５日通过，现予公布，自２０１３年１０月１ 发生纠纷，旅游者一方人数众多并有共同请求的，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。第九章法律责任第九十五条违反本法规定，未经许可经营 ...
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第十章附则《中华人民共和国旅游法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于2013年4月25日通过，现予公布，自2013年10月1 经营者发生纠纷，旅游者一方人数众多并有共同请求的，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。第九章法律责任第九十五条违反本法规定，未经许可经营 ...
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第三号 《中华人民共和国旅游法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于２０１３年４月２５日通过，现予公布，自２０１３年１０月１ 发生纠纷，旅游者一方人数众多并有共同请求的，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。 第九章 法律责任 第九十五条 违反本法规定，未经许可经营 ...
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中华人民共和国旅游法 （2013年4月25日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过） 目录 第一章总则 第二章旅游者 第三章旅游规划和促进 第四章 发生纠纷，旅游者一方人数众多并有共同请求的，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。 第九章法律责任 第九十五条违反本法规定，未经许可经营 ...
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