仲裁裁决后如何申请强制执行 -法学论文搜索

中国仲裁与竞技体育纠纷解决

裁决可以在1958年订立于纽约的《关于承认与执行外国仲裁裁决的公约》的任一成员国得到执行，目前该公约的成员国有一百多个，我国已经在1986年加入问题，举办奥运会期间，我国法院可以成立专门的执行机构配合CAS临时仲裁庭的工作，对CAS临时仲裁庭提交的采取强制措施的申请快速审查与决定，这样既满足了CAS ...

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城市房屋行政强制拆迁问题探讨

人应当搬迁的，拆迁人可以申请人民法院执行仲裁委员会做出的拆迁裁决。第二，拆迁人向人民法院起诉，由人民法院做出相应的判决并通过司法程序强制执行之。第三，拆迁完全按普通的民事关系来对待，双方地位平等，不能厚此薄彼。商业性拆迁中，政府不应对拆迁人和被拆迁人之间如何进行补偿安置有过多干预，更不能适用行政强制 ...

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劳动争议的二元结构与我国劳动争议处理制度的重构

开始是与用人单位协商，协商不成后向民间调解机构申请调解，其争议解决的路径为：企业协商民间调解仲裁调解仲裁裁决法院一审法院二审法院执行。可见，新法框架下的中国机构调解或仲裁。或调或裁，由当事人自愿选择，意思自治。选择调解，如果调解成立，一方当事人反悔或不履行，他方则可凭调解书直接向法院申请强制执行，而 ...

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房地产法律纠纷与处理问答

一名仲裁员)。 (三)开庭和裁决。 (四)申请法院强制执行。 9、房屋拆迁、补偿安置等发生争议如何解决？答：拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人仲裁协议，向协议选定的仲裁机关申请仲裁。生效的仲裁裁决，一方若不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。诉讼：争议各方将争议的房地产纠纷向有管辖 ...

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劳动争议案件代理词

程序的劳动争议案件。一般认为，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，人民法院受理的劳动争议案件必须是经过仲裁裁决后的案件。《企业劳动争议处理条例》，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此 ...

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劳动争议案件代理词

程序的劳动争议案件。一般认为，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，人民法院受理的劳动争议案件必须是经过仲裁裁决后的案件。《企业劳动争议处理条例》，只要职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此 ...

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论仲裁保全程序中的诉讼谦抑

既然仲裁裁决的作出无须法院职权的介入便具有强制执行的效力，那么仲裁保全裁定的作出也应如此。综上可知，在配置仲裁保全裁定作出权的四种模式中，前三种完整的仲裁协议效力异议权默示放弃制度、首创仲裁裁决的部分撤销制度、初步理顺依申请撤销仲裁裁决程序和依申请不予执行仲裁裁决程序之间的关系等十三个方面实现了诉讼 ...

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论劳动合同的单方解除（下）

中止、中断、特殊情况下的延长及申请仲裁、诉讼的最长保护期限。（三）单方解除劳动合同争议仲裁裁决和法院判决存在执行难问题的探讨随着我国劳动用工制度。实践中难的就是对一定人身行为的执行内容无法执行。法院在执行过程中，无法强制执行用人单位安排职工工作岗位，无法强制执行用人单位调整劳动者的工资福利待遇等 ...

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浅谈中国的劳动争议仲裁制度

.现行单轨制的局限性单轨制是指发生劳动争议后，当事人如不愿意调解或调解不成的，应向当地劳动促裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人应在１５日内向有管辖权文书仅仅是确定或者变更某项法律关系，而不具有给付内容，则不能强制执行。像劳动仲裁裁决中的开除、除名、收回工人等就属此类。因此，对于这类生效仲裁 ...

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浅谈中国的劳动争议仲裁制度

.现行单轨制的局限性单轨制是指发生劳动争议后，当事人如不愿意调解或调解不成的，应向当地劳动促裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人应在１５日内向有管辖权文书仅仅是确定或者变更某项法律关系，而不具有给付内容，则不能强制执行。像劳动仲裁裁决中的开除、除名、收回工人等就属此类。因此，对于这类生效仲裁 ...

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