费、拉人头、 层级等构成要件要素进行包装和改头换面 ， 让人难以分辨，我遇到很多企业的经营模式似乎一直在制度创新和隐蔽传销之间来回游离，在很多案件中很难区分合法 三模糊包括：（1）模糊计酬、返利、奖金制度；（2）模糊会员人数、分布区域、涉案金额；（3）模糊资金流转、结算分配过程。四切断包括：（1）切断 ...
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费、 拉人头 、 层级等构成要件要素进行包装和改头换面 ， 让人难以分辨，我遇到很多企业的经营模式似乎一直在制度创新和隐蔽传销之间来回游离，在很多案件中很难区分 模糊包括：（1）模糊计酬、返利、奖金制度；（2）模糊会员人数、分布区域、涉案金额；（3）模糊资金流转、结算分配过程。四切断包括：（1）切断 ...
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，由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 7．夫妻一方死亡，如果分割遗产，应当先将夫妻共同财产的一半分归另 ，还有各种形式的补贴、奖金、福利等，甚至还存在着一定范围的实物分配，这些共同构成了职工的个人收入，当然，在一些现代企业或外资企业中，也存在着一定 ...
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，由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 7．夫妻一方死亡，如果分割遗产，应当先将夫妻共同财产的一半分归另 ，还有各种形式的补贴、奖金、福利等，甚至还存在着一定范围的实物分配，这些共同构成了职工的个人收入，当然，在一些现代企业或外资企业中，也存在着一定 ...
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，有的离职员工关于年终奖的请求得到了仲裁委员会支持，仲裁委员会的裁决依据是同工同酬原则。[19]不过，笔者认为，上述情况下用人单位并非必须支付年终奖。因为，顾名思义， 、京沪外地车限行等等一系列社会资源分配（和使用）制度的法理、伦理基础与技术上的合法性之前，单单要求企业做到同工同酬是不现实的。此外，与 ...
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股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。对于限制性股票，原则上应在限制性股票所有权归属于被激励对象时确认其限制性股票所得的应纳税 [2005]107号） 一般情况下，激励对象因参与股权激励计划拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照利息、股息、红利所得适用的规定计算缴纳个人 ...
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股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。对于限制性股票，原则上应在限制性股票所有权归属于被激励对象时确认其限制性股票所得的应纳税 [2005]107号） 一般情况下，激励对象因参与股权激励计划拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照利息、股息、红利所得适用的规定计算缴纳个人 ...
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了又一轮党政机关改革。直至1997年，十五大提出，“根据精简、统一、效能的原则进行机构改革，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系”。（参见江 日报》1995年1月10日。[44]我国政府多次颁布各种法律文件禁止企业滥发奖金的行为，如1981年1月16日的国发[1981]10号《国务院关于正确 ...
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平均分配，也可能是按职务高低，工龄长短等标准分配。司法实践中，集体私分的名目，往往是以奖金、福利、分红、工资等形式出现，或者是在原有的基础 “国有财产”、“国家财产“。国有资产可以定义为广义和狭义二种，广义的国有资产包括企业占用的经营性国有资产，也包括政府机构、人民团体、军队等以及行政事业单位所占用的 ...
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行为人应对全部私分的数额承担刑事责任，也显然不符合刑法罪责刑相一致的原则。 因此，新刑法从贪污罪中分立出私分国有资产罪，目的在于加强对国有 骗取、非法转移国有资产。从非法占有的名义上看，可以表现为“工资”、“奖金”、“福利”、“补贴”、“津贴”、“分红”、“股金”、“慰问金”等形式。 四、解决私分国有 ...
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