后，自开始获利年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税；软件生产企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税 税法》及其实施条例的制定之机，清理这些过多、过滥的税收优惠文件，将外商投资企业和外国企业所得税的优惠政策纳入规范的法制化的轨道。 所谓简化，是要全面检讨现行 ...
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职录用、离职等相关手续的管理。四、建立健全企业内部人力资源的管理制度。包括劳动合同的管理、入职离职的管理，工资制度，违章违纪管理制度等。要加强这些制度的 证明。许多企业的大多数制度出台时并不公示或者公示随意不规范。如发一文件、采取开会宣读一下、在公共场所张贴等，但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示 ...
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述垄断企业虽国际油价升高而全面提高国内油价就属于不合理的高价。虽然国务院的文件规定了按照纽约、新加坡、鹿特丹三地加权平均价确定我国油价，但其效力也不及《 特别是垄断行业收入分配的激励约束机制。11这一举措可以直接限制石油垄断企业职工的高福利、高工资，实现收入公平的结果。（二）宏观层面1.应明确企业的 ...
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价低。根据美国《破产法》，雷曼可在重整中进行新的借贷，以满足支付企业工资和维持经营等所需，而此时贷款的债权人都是有一定的优先权的。在 ，债权人委员会需要向美国证券交易委员会提交一份更为详尽的报告。证券交易委员会将审核公开文件，确信公司将所有重要信息告知债权人和股东。尽管证交会并不参与重整方案的制定，但 ...
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了借款的授权，但没有被要求进行借款，且实际上没有借款； 3.不可运用杠杆的，文件中不允许进行借款，实质上是一种股票奖励计划； 4.可进行税收抵免的 的部分免征个人所得税；对于没有变现，不直接用于消费而用于企业投资的职工股份分红，应免征个人所得税；对企业工资基金转为股份的，也应享受税优惠等等。至于具体的 ...
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分包的；（五）违反国家工程建设强制性标准施工的；（六）恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的；（七）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故，破坏事故现场、 质量管理、安全生产管理、合同管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件；（二）进入被检查企业进行检查，查阅相关资料；（三）纠正违反有关法律、 ...
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每发生一次，信用等级降低一级，直至降到D级：（一）在资格预审申请文件或投标文件中存在伪造材料的；（二）被确定中标后，放弃中标的；（三）签订 部门通报的；（五）恶意拖欠农民工工资的；或拖欠农民工工资引起群体性上访，并造成重大社会影响的；（六）交通部、省交通厅要求施工、监理企业自主填报并向社会公开的重要 ...
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合格为由，解除了劳动合同，并结清工资。被告与A集团公司、B公司均系C集团公司的全资子公司。此案的争议焦点是哪个关联企业与周某存在劳动关系?关联企业间 ，优先保护劳动者的权益。国家劳动法、劳动行政法规、劳动地方性法规、劳动规章及规范性文件均是基于保护劳动者的宗旨制定的。连带责任是一种加重责任，只有在法律 ...
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劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）： 现将《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》发给你们，请遵照执行。 劳动部 一九九三年九月二十三日 项中所说的“规定”，包括哪些内容？ 答：这里所说的规定包括法律、法规、规范性文件。 五、《条例》第二条第（三）项规定的“因履行劳动合同发生的 ...
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是指由于社会公共利益的需要，在政府主导下企业进行整体搬迁或部分搬迁。企业由于下列需要之一，提供相关文件证明资料的，属于政策性搬迁：（一）国防和 +3+4+5+6）搬迁支出8 安置职工实际发生的费用9 停工期间支付给职工的工资及福利费10 临时存放搬迁资产而发生的费用11 各类资产搬迁安装费用12 资产 ...
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