。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施 》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守 ...
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流薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 丧葬费等不得重复享有。 第十七条 企业未依法办理工伤保险的工伤职工辅助器具更换费用的支付问题。 企业未依法为职工办理工伤保险，在职工发生工伤事故后，经劳动能力 ...
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。?中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。?有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施 》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。? 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。?用人单位和职工应当遵守 ...
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则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 2004年8月20日，上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局作出的《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（沪劳保福发【2004】38号）第28 ...
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军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的 事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断 ...
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．企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请 生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 ...
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保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。三、《 、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。四、《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过，现予公布， ...
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关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征收、缴纳的有关规定执行。 第六条统筹地区经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按用人单位《企业法人营业执照》或者《 资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。 第十八条工伤职工被鉴定为5、6级的 ...
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关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征收、缴纳的有关规定执行。 第六条统筹地区经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按用人单位《企业法人营业执照》或者《 资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。 第十八条工伤职工被鉴定为5、6级的 ...
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应适用《工伤保险条例》；反之，则不应适用。 劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 2004年8月20日，上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局作出的《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（沪劳保福发【2004】38号）第28 ...
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