企业职工档案管理工作规定 -法学论文搜索

劳动合同的制定与审核分析

将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地扩展经营自主权（包括用人自主权）范围，认为企业是自己的所以根据自己要求进行管理。甚至很多私营企业主将劳动法中规定的劳动关系检查，并且依据其书面检查作出处分，完全可以将其书面处分材料交到保管该职工档案的职业介绍所或人才交流中心。尤其是做出开除、除名、解除合同的决定 ...

//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情

劳动法

至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。第七十四条县级以上地方 ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。第七十四条县级以上地方 ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情

依《信息自由法》与《1974年隐私权法》——申请政府信息公开之公民指南：第二次报告

天（不包括周末和法定假日）。另外，修正案提供了一个处理面临因为大量的工作而无法在规定期限内予以答复的解决机制，比如在特殊情况下予以延长10天。针对这样的信息都适用《隐私权法》。《隐私权法》同时建立了对于联邦机关的总的档案管理要求。总的来讲，对于公民个人最相关的有五个要求。第一，每个机关必须建立 ...

//www.110.com/ziliao/article-317611.html -了解详情

劳动法

至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。第七十四条县级以上地方 ...

//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情

山西省国民经济和社会发展

、主要出入口等重点地段进行重点塑造和建设。建立健全城建档案信息管理系统，特别是地下管线档案动态管理系统，加强管库建设。提升城镇公共服务水平。加强和居民养老保险制度，巩固完善城镇企业职工基本养老保险省级统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业 ...

//www.110.com/ziliao/article-288691.html -了解详情

试论我国消费者权益保护制度的完善

在我国社会主义市场经济体制的逐渐的完善的过程中，作者在从事规范企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义上的惩罚的解答意见》、《全民所有制公司职工管理规定》、《关于贯彻执行〈企业职工奖惩条例〉的实施办法》以及劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释的复函作为 ...

//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情

湖南省常住人口登记操作办法

死亡、迁出、迁入登记和户口主项信息变更、更正、户口补登、补录及户籍档案管理，全面提高全省常住户口登记管理水平，省厅根据相关法律、法规、政策规定，人民共和国民法通则》、国务院《批转公安部关于处理户口迁移的规定的通知》、国务院《批转公安部关于解决当前户口管理工作中几个突出问题意见的通知》、《关于认真做好 ...

//www.110.com/ziliao/article-244631.html -了解详情

律师提供商业秘密法律服务业务操作指引

考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查；商业秘密的保密义务；相应处罚等等。需要 1月1日） 4.28劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》 4.29最高人民法院印发《最高人民法院关于全面加强知识产权审判工作为建设创新型国家提供司法保障的意见 ...

//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情

劳动争议案件难点攻克之带薪年休假相关问题

共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。” 为确保企业职工休息、休假的权利，响应《宪法》的要求。《职工带实务技巧。从用人单位角度 1、用人单位对职工的人事档案，包括劳动合同等资料一定要尽可能地妥善管理、保存。对职工的带薪年休假统筹安排一定要合法、合情 ...

//www.110.com/ziliao/article-787888.html -了解详情