是完全没有从加害人处得到任何经济补偿，且因侵害行为导致生活陷入困境的被害人及其家属；第二类是从加害人处得到一部分经济补偿，但是仍然因侵害行为导致生活陷入 款项作为补偿基金；对于那些受害人无法得到全额赔偿或根本得不到赔偿的案件，如果能够罚没到可以变现的财物，则考虑支付给受害人作为补偿金。第三个渠道为捐款 ...
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开放后，中国出 现了许多私营企业，国有企业也进行了改革，企业与员工之间关系被淡化，但是另一极端出现了，企业为了谋取最大利润，忽视了它自身的社会责任 万元，用于渔业损赔偿。我们不禁要发问，企业污染的最终受害者是谁？以1100万元的罚款来补偿3亿元事件损失的作法，能否杜绝 问题 的再次发生吗？在利润面前 ...
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件被法官拒审的案件。北京民族饭店的员工王春立等16人去年人大换届选举时，在民族饭店登记为合法选民，但民族饭店没有给他们发放选民证并通知他们参加选举，侵犯了 在制作的法律文书中引用宪法进行判案，该批复没作任何规定，似乎采取了回避态度。但是，人们从该批复中可以看出，它承认宪法具有最高的法律效力，宪法是派生 ...
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公司造成的损害承担赔偿责任等等即属此类[25].然而，公司法中的基本规则并非绝对没有弹性，一些易于理解、不易被不当利用的规则可以开放供当事人协商。但是，为了避免 。由此使管理层通常不难得到他想要的东西，而这些东西可能包含有任何深思熟虑的股东所不愿接受的内容，如保留无效率的经理人员、授予管理层过多的权力 ...
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改革开放后，中国出现了许多私营企业，国有企业也进行了改革，企业与员工之间关系被淡化，但是另一极端出现了，企业为了谋取最大利润，忽视了它自身的社会责任 万元，用于渔业损赔偿。我们不禁要发问，企业污染的最终受害者是谁？以1100万元的罚款来补偿3亿元事件损失的作法，能否杜绝问题的再次发生吗？在利润面前企业 ...
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，最低工资标准制度有加剧种族歧视的作用。类比于中国，虽然如今我国没有种族歧视问题，但是很难说最低工资标准制度没有加剧我国其他社会歧视的作用。 2008年5月，针对广东 的要求相对更高，他们真的是最需要受保护的人吗？ 其次，我不否认无固定期限劳动合同制度可以达到维护劳资关系稳定的作用，但这只是一个侧面。 ...
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形式地理解我国刑法典第20条第2款，似乎可以说上述观点合情合理。但是，仔细分析之后，便可发现其中的不足：（1）会推导出极不合理的结论来。如果说防卫过当以正当防卫 董柳：《好心帮倒忙，他有罪吗》，载《羊城晚报》，2013年5月28日，A5版。 ⑷参见刘晓星：《误将经理当劫匪撞死赔偿60万 判三缓四》，载 ...
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权威的提升，是一个渐进发展的过程。不能设想一直就没有任何的宪法政治实践，到了某一天，由于某个事件，就可以宣布一个国家树立起了宪法权威，建立 重大责任事故追究制度，现代公务员制度，领导干部任期审计制，政府信息公开制度，行政诉讼、国家赔偿、行政补偿等多种民告官制度，以及后来分步推出的社会管理体制改革、文化 ...
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对自已的员工都不愿承担最起码的道义和法律责任，我们还能指望它去承担企业的社会责任吗？！本案的法律裁决是由劳动仲裁法庭依法做出的，但是，公司在 注意以下几个问题： 1、在试用期内劳动者被发现患有精神疾病的，用人单位是可以解除劳动合同关系的。根据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》（ ...
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债权的行为，法律没有提供救济手段；另一方面，该规定给用人单位和劳动者带来巨大的风险。对用人单位来说，在其招用员工时需要花费较高的调查成本，以避免雇用与 劳动者违约前还是违约后，违约的劳动者和新用人单位都可以就向原用人单位赔偿问题达成内部协定，这样的协定尽管不能对抗原用人单位，但在劳动者和新用人单位之间 ...
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