条款,劳动合同中企业与负有保密义务的人员签订的竞业禁止条款等。2、根据竞业义务主体范围不同,可分为广义的竞业禁止和狭义的竞业禁止。前者的义务主体为 单位获得的报酬总额的三分之一,用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力,体现了对劳动者的保护。(来源:脑酷商业秘密网 ...
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秘密的保护,往往会跟接触该商业秘密的单位工作人员签订保密协议、竞业限制条款,同时约定保密义务和竞业限制义务,并明确相应的违约责任,则在该工作人员 公司的商业秘密信息目录汇总,打印清单发给公司员工,明确哪些属于公司商业秘密,明确其保密义务,并要求各员工签字确认,并保留好相关凭据。侵权行为发生后,切忌盲目 ...
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跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题 英国法为比较视角》,载《法学杂志》2006年第4期。 [18]张霞:《竞业限制:(劳动合同法(草案))中的规定及不足》,载《中国劳动保障》 ...
//www.110.com/ziliao/article-248848.html -
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跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题 英国法为比较视角》,载《法学杂志》2006年第4期。 [18]张霞:《竞业限制:(劳动合同法(草案))中的规定及不足》,载《中国劳动保障》 ...
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规定,本公司的技术总监属于公司的高级管理人员。甲公司与技术总监李某签订保密协议约定,违反保密协议给公司造成损失的应当承担20万元违约金。后李某违反保密协议的 约定违约金外,其余情形下用人单位不得与劳动者约定违约金,本案中只表明甲公司与李某约定了保密义务,并没有约定竞业限制的义务,所以不能约定违约金。...
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、诚实信用的原则下,就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议:一、未经甲方同意,乙方在任职期间不得 事宜,或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。 ...
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技术保密协议,在调入或聘用人员时应要求其说明在原单位是否有保密或竞业禁止的协议,拒不签订保密协议和作出说明的,单位有权不予聘用。 (4)在掌握技术秘密的人员离开本单位时,以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务。在保密岗位上工作的专门人员,应在调离前一年安排其他非保密岗位进行脱 ...
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单位在科技人员或有关人员调入本单位时,应当主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务,并自觉尊重上述协议。明知该人员承担原单位保密义务 1997)》规定,企事业单位所拥有的技术秘密,在依据国家科委、国家保密局《科学技术保密规定》确定国家科学技术秘密时,应当确定涉密人员范围。涉密人员调离、辞职 ...
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和公司管理制度中予以明确和体现。基于《劳动合同法》的劳动义务、保密义务、竞业限制义务则须通过企业在劳动合同、保密协议、竞业限制协议中予以约定体现出来 竞争性营业活动,否则必须承担高额的违约金。基于合同的其他约定义务则主要指在股权激励协议中的约定,如果高管有损害公司利益的行为,公司或转让人有权解除协议, ...
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、销售网络、销售协议、已经发放的促销品、宣传广告等。并且根据需要采取各种措施包括支付竞业限制补偿金等保护其拥有的各种商业秘密和经济信息; 13. 。 2.权力移交。至目标公司管理权交割日,目标公司原股东会、董事会、监事会和总经理享有的决策权、管理权、人事权以及其他一切权利停止。此前已经作出但尚未执行 ...
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