，改善人事管理制度 首先，国企内部应优化内部人事管理制度，对于决定引进、流出的人力资源，应作出科学预测和相关部署。国企要发展，必然要培养、引进大批人才 同时加强职工民主参与、民主监督的作用。课题组在调研过程中发现深圳市罗湖区投资管理公司在此方面的经验值得借鉴，其举措包括：一改过去由国资行政部门起草改制 ...
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的职责范围内，做好劳动合同制度实施工作。 乡镇人民政府、街道办事处应当建立和完善人力资源社会保障基层公共服务平台，做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作。 第六 劳动合同中止履行的情形消失，除已经无法履行的外，应当恢复履行。 第四章 劳动合同的解除和终止 第二十七条 解除和终止劳动合同应当符合法定的条件 ...
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公司的持久的竞争力和最终成功是协调工作的结果，它体现了来自不同资源提供者的贡献。因此公司治理结构还必须认同和适当保护利害相关者的合法权益，并且鼓励公司 的劳动比物质资本更为稀缺。因此不应简单地把公司看成是“股东们的联合体”而应是物质资本所有者、人力资本所有者以及债权人等利害关系人组成的契约组织。连日本 ...
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责任强制保险的机动车，发生交通事故造成人员伤亡或者财产损失的，由承保的保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内赔偿；未参加机动车交通事故责任强制保险 交通管理部门根据工作需要聘用交通协管员的，其聘用人数、条件等事项与人力资源和社会保障、财政等部门协商拟定，报经本级人民政府批准。聘用交通协管员 ...
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市场体制中，实质不公平是相当严重的。根据美国国会联合经济委员会统计，1983年美国1%的最富持有全部公司60%的股票，9%的富裕家庭持有29.3%的公司 过程中会出现流失，这种流失包括财富的收集成本和转移成本，这种成本包括各种人力资源支出、财产耗费等。对此，经济学家奥肯曾经提出过漏桶原理。[12]这种 ...
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市场体制中，实质不公平是相当严重的。根据美国国会联合经济委员会统计，1983年美国1%的最富持有全部公司60%的股票，9%的富裕家庭持有29.3%的公司 过程中会出现流失，这种流失包括财富的收集成本和转移成本，这种成本包括各种人力资源支出、财产耗费等。对此，经济学家奥肯曾经提出过“漏桶原理”。[12] ...
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责任强制保险的机动车，发生交通事故造成人员伤亡或者财产损失的，由承保的保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内赔偿;未参加机动车交通事故责任强制保险的 交通管理部门根据工作需要聘用交通协管员的，其聘用人数、条件等事项与人力资源和社会保障、财政等部门协商拟定，报经本级人民政府批准。聘用交通协管 ...
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）居于十字路口的平等权司法保护 然而，平等权保护从立法到司法的跨越却显得颇费周章。一方面，八二宪法虽然实现了文本上对平等的回归，但平等观念的重构需要 有限公司，青岛海尔人力资源开发有限公司劳动争议纠纷案[30]中，法院即以张达自愿签字同意回家治病，自愿改派回原籍为由，认定其从海尔洗衣机公司离职的原因系 ...
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人强大的垄断力量，将使市场上出现所谓竞租者，这些竞争者抱着先抢先赢的心态，不将公司之资源花费在产品研发、营销等正常之商业活动上，反而将资源花费在 谨慎审查，才不会导致过度授予无效或极具争议之专利权后，产生诉讼程序上大量人力、物力及金钱之耗费[13]。 结论 有人认为，在电子商务商业方法专利上的这场战争 ...
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尽管民事案件的数量大幅上升，但仍然以婚姻继承案件为主，涉及社会经济运行因素的公司合同等案件仍然不多。因此，尽管有近10年的司法实践，但仍不足以提供 较发达的地区，由于诉讼案件大量涌入法院，与案件数量增加相比呈现负增长的法院人力资源几乎是不堪重荷，即使表面上仍然遵守《民事诉讼法》的要求组成合议庭审理案件 ...
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