财产权、表决权、人事权、知情权以及其他权益。 （1）股权包括股东依据出资额和公司章程拥有的财产权、参与决策权、知情权、人事权和诉讼权。财产权又包括利润分配权 及有关待遇、劳动合同、工资、员工各项社会保险缴纳的情况以及目标公司离休、退休、预退、工伤、停薪留职等特别员工的名单和公司的负担情况已经全部披露给 ...
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就业服务法》第五条规定，为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇佣员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、性别、容貌、 制业务相关问答汇编》，//www.labor.gov.tw/j9.htm。 朱才敏：《提前退休的弊端及对策》，载《劳动理论与实践》，1998年第12期 ，第 ...
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负担：对于辅业资产的全体职工，主业分流下来的富余人员和主、辅业改制前的离、退休人员，采取经济补偿金的办法，留给辅业企业。 4．确定闲置资产（不良资产）。第一， 住岗位；有风险，弄不好就是侵犯国有资产。十六、员工持股 1．员工持股的主要形式：内部职工持股；公司职工股；自然人股；职工持股会；专设职工持股的 ...
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辅业资产的全体职工，主业分流下来的富余人员和主、辅业改制前的离、退休人员，采取经济补偿金的办法，留给辅业企业。 4.确定闲置资产(不良资产)。 第一， 岗位;有风险，弄不好就是侵犯国有资产。 十六、员工持股 1.员工持股的主要形式：内部职工持股;公司职工股;自然人股;职工持股会;专设职工持股的有限公司 ...
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变化在于，将“听取意见”改成了“讨论……平等协商”，明显加大了工会、职工代表大会以及员工在用人单位规章制度制定过程中的权利，强化了用人单位制定规章制度的法律程序。 改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...
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单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 公司投资银行部。广东证券于2000年5月9日发出《关于提高公司具有博士、硕士研究生学历员工待遇的通知》，通知规定硕士研究生毕业（以获得学位证书为准）在 ...
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代为转告；一方面在城市大报公告送达。殊不知到2003年4月，是该员工到达退休的时间，他回国将公司告上法庭，认为开除决定无效。一审法院认为：该员工到达 二审法庭举证而赢得了官司的胜诉。 2．农民工资纠纷案。2006年江苏农垦某建筑公司清算组收到法院传票，称差欠14名农民工工资。这些农民工持有三张欠条，是 ...
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额度员工考核系数 在个人绩效的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩 员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度员工考核系数公司效益系数 在方案二的基础上再考虑与部门业绩 。 与养老保险不同，医保缴费年限女交够20年、男交够25年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策 ...
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额度×员工考核系数在个人绩效的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数在方案二的基础上再考虑与部门业绩 %。与养老保险不同，医保缴费年限女交够20年、男交够25年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策 ...
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。改制企业应向投资主体(集团公司)提交下列材料：企业改制请示、企业改制方案、公司章程、员工持股章程、职代会通过改制申请和改制方案的决议。 二、开展清产核资 交纳退休人员的托管费和医疗保险费。离休人员移交企业主管部门或投资主体管理。 三、土地的处置。依据有关文件执行，土地的处置有保留划拨、出让租赁、注资 ...
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