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认定为职业病,如长期从事地下矿工作业得了矽肺、尘肺等。而且,病例诊断需法律规定的机构按程序认定,并不是一般医院的诊断证明就能确认职业病的。 帮助劳动者申请了工伤认定,但认定工伤后,劳动者辞职了,公司想要反悔,可由于超过时间,其提起的行政诉讼最终能得到法院的支持。“近年来,对于工伤认定采取了更加宽松 ...
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好像挤了后面直行的一辆车,后车司机对李某喊,他轧人了,当时李某理会还说:“你才轧人了呢!”之后,李某把车开到工地,正在卸混凝土时警察来 ,并非故意逃避其发生交通事故后应当承担的法律责任,故李某在发生交通事故后驾车驶离事故现场的行为不应认定为交通肇事逃逸,因此,保险公司以肇事司机李某肇事逃逸为其免责 ...
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变更所有人与第三人买卖合同的主体,这种裁判方法和判决的执行都不会法律上的障碍。 《中国民事审判前沿》,2005年第1集第168—169页 庭编:〈最高人民法院二审民事案件解析〉第1—17页 [案 例] 湘财证券有限责任公司与云南志远房地产开发有限公司房屋租赁合同纠纷上诉案 最高人民法院经审理认为,《 ...
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的联系电话、联系人也相同,财务负责人也相同,而且听说A、B公司大量的资产、债务转移。公司章程上的大股东都是沈某,即人们常说的“一套人马 利益的,应当承担连带偿还责任。 经充分了解诉讼风险后,债权人决定采用律师意见起诉A、B公司。本案风险很大,因为2005年公司法没有这样的法律条文,法官完全可以以无 ...
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:洪桂彬,《人才市场报》劳动关系工作室首席顾问 被申请人:上海某建筑安装公司 代理人:倪碧芸,上海海纳人力资源有限公司高级法务专员 【申请人仲裁请求】 一 故意不与申请人签订劳动合同,对申请人提出工伤认定制造了障碍。被申请人恶意规避法律责任,应承担相应后果。 倪碧芸:申请人仅工作半天,事故发生后至今未 ...
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.v.Crompton & Bros.案[41]中,原告是纽约一家生产用于造纸的纤维的公司,告是英国的同类生产商。1913 年 7 月,双方订立书面协议,被告授权原告 责任为一般归责原则,依此标准,加重或减轻加害 人的责任必须法律规定或当事人的约定。故德国判例并没有普遍承认情谊行为中的加害人仅对其 ...
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者的温床。这是独资公司法律问题。在民法理论上,该投资者因未在法定注册资金投入期内到位导致公司违法,则该公司对外不能享受有限责任,而是承担无限责任。 已较早于准则主义制及审批主义制之前,其利弊并存,为有利于公司制度之完善,以上立法思考必要纳入公司法的修改范围,以充分实现《公司法》体现的保护公司、股东 ...
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方法因在章程和业务规程(Reglement)(第712条第2项)加进的内容不同,而在各公司很大的不同。董事机关(董事会)在没有保留股东代表大会或其他的公司机关 债务的责任条件,将131,000法郎的损失余额转入新帐目。通常大会在对此承认的同时,将Y作为监查人选任。52年和53年的营业年度大会能召开 ...
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楼上抛出的玻璃把一个上学的小孩砸死的案件,后来找不到行为人,法院判决由物业公司全部赔偿。这三个案件中判决掌握的标准尺度完全不一样,《侵权责任法》 ,但我们认为这不是刑事案件。该案作为民事案件进行赔偿是法律依据的,根据最高法关于人身损害赔偿的司法解释,要承担违反安全保障义务的责任,但根据《侵权责任法》 ...
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关系管理三个模块的工作。2008年年底,K小姐的年末绩效考核成绩连合格都达到。公司给K小姐安排了为期一个月的培训,但培训后的考核结果依旧不尽如人意。 在劳动合同文件的管理上存在巨大风险。合同已签而文本遗失,仍然可能承担双倍伏薪的责任。作为企业管理者,应重视合同管理的完备和体系化。诸如在人事管理人员 ...
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