提出合同解除决定， 就会导致企业与劳动者之间存在明显的经济纠纷， 矛盾关系也会逐渐凸显。企业在处理纠纷和矛盾的过程中， 不仅需要严格履行补偿机制， 相关单位针对企业补偿金体制， 需要加强监督和管理力度[3].针对违反这一体制的公司， 需要采取相关的处罚措施， 督促企业认真贯彻和落实这一体制， 为劳动者 ...
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合同解除决定， 就会导致企业与劳动者之间存在明显的经济纠纷， 矛盾关系也会逐渐凸显。企业在处理纠纷和矛盾的过程中， 不仅需要严格履行补偿机制， 相关单位针对企业补偿金体制， 需要加强监督和管理力度[3].针对违反这一体制的公司， 需要采取相关的处罚措施， 督促企业认真贯彻和落实这一体制， 为劳动者 ...
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合同解除决定， 就会导致企业与劳动者之间存在明显的经济纠纷， 矛盾关系也会逐渐凸显。企业在处理纠纷和矛盾的过程中， 不仅需要严格履行补偿机制， 相关单位针对企业补偿金体制， 需要加强监督和管理力度[3].针对违反这一体制的公司， 需要采取相关的处罚措施， 督促企业认真贯彻和落实这一体制， 为劳动者 ...
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合同解除决定， 就会导致企业与劳动者之间存在明显的经济纠纷， 矛盾关系也会逐渐凸显。企业在处理纠纷和矛盾的过程中， 不仅需要严格履行补偿机制， 相关单位针对企业补偿金体制， 需要加强监督和管理力度[3].针对违反这一体制的公司， 需要采取相关的处罚措施， 督促企业认真贯彻和落实这一体制， 为劳动者 ...
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合同解除决定， 就会导致企业与劳动者之间存在明显的经济纠纷， 矛盾关系也会逐渐凸显。企业在处理纠纷和矛盾的过程中， 不仅需要严格履行补偿机制， 相关单位针对企业补偿金体制， 需要加强监督和管理力度[3].针对违反这一体制的公司， 需要采取相关的处罚措施， 督促企业认真贯彻和落实这一体制， 为劳动者 ...
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合同解除决定， 就会导致企业与劳动者之间存在明显的经济纠纷， 矛盾关系也会逐渐凸显。企业在处理纠纷和矛盾的过程中， 不仅需要严格履行补偿机制， 相关单位针对企业补偿金体制， 需要加强监督和管理力度[3].针对违反这一体制的公司， 需要采取相关的处罚措施， 督促企业认真贯彻和落实这一体制， 为劳动者 ...
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合伙财产管理上发生分歧并借此提出退伙，要求被告朱勇退还其投资款，并非是因为公司设立纠纷提出的退伙。 2011年5月原告提出退伙时，石厂还在建设中，并未进行 李建强的各项诉讼请求。 被告张汉林辩称，原告杨东智与被告朱勇之间经济往来情况以及900000元是投资款还是个人借贷，朱勇是怎样使用这笔钱的，被告张 ...
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的签订中，公章和合同专用章具有同等法律效力。《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第四条将公章与合同专用章并列使用， 为追求收益，允许不具备资质的企业挂靠施工，个别情况下甚至允许挂靠单位使用公司印章，一旦挂靠单位出现问题，企业就要承担相应责任。(七)个别企业不重视管理 ...
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或其他公司材料均可使用公章。 八、 公章可否代替合同专用章 在合同、协议的签订中，公章和合同专用章具有同等法律效力。《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中 或情节严重的，移送有关机关处理。 二十二、 专人管理公章 专人管理即由公司安排专属的部门或者专职人员管理公章的使用、加印以及登记，该类事项可以制定 ...
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后章程未被修改，仍应当按照原先章程的规定确定股东出资义务和责任。在公司资本纠纷中，尤其不能因为新公司法将出资事宜交由股东灵活决定，就无视注册资本 邀请协助调解的方式，充分发挥行业调解的优势，丰富多元化纠纷解决机制。 三、关于票据纠纷案件的审理问题 票据在经济交往中广泛发挥着流通、支付、结算和融资功能。 ...
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