：无论换股比例如何调整，外资机构的股权比例都不能超过公司股本的40%。此外，公司为董事、员工和顾问预留约611万股的股票期权。 （三）谨慎对待 有债务，投资方可以宣布投资合同和对赌协议无效，并要求企业赔偿损失。还有一些投资方会要求加进陈述和保证条款，要求融资企业保证陈述和信息的真实性和完整性。如果陈述 ...
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第四十九条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。 ● 商誉、客户来源、经营风险、团体精神等将无法发挥作用，重新利用原来公司的厂房、设备、技术、员工投入新的组织需要很大的组建成本和时间，是对社会资源的 ...
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请求工伤保险补偿的，应当先向保险人要求补偿。再就工伤保险补偿与实际财产损失之间的差额以及精神损害，请求用人单位承担侵权损害赔偿责任。”[16]我们认为，从民事 实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。 ...
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。请求权主体是指在快件丢失或者损坏时，有资格向快件公司要求赔偿的人。因为快递单在发件人和快递公司之间具有效力，发件人作为当事方无疑是有权主张 页]]司法实践确实降低了侦查力度，但基本案件都会得到核实。因此第三方收件人对快递的损失和损害不具有索赔的权利。 2快递物品所涉合同关系分析 2.1邮寄服务合同 ...
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应该怎么维护自己的权益呢？ 【本文精选案例，劳动者成功获得赔偿】 先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是 的社保缴纳并未按照*先生的实际工资缴纳。在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一 ...
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种法定责任，带有补偿性质；而赔偿金主要是针对用人单位违法解除劳动合同行为而进行的赔偿，带有惩罚性质。因此，二者是一种并列关系，不是重叠关系，不能同时 员工无法按期足额领取失业保险、养老保险等，员工可以要求公司赔偿相应的保险待遇损失，注意收集、保留、固定证据。公司拖欠员工工资怎么办？解决途径有三：（1） ...
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辰物资贸易有限公司、江苏悦和物资贸易有限公司票据纠纷案，天津物产集团有限公司等44家公司破产重整案，上诉人兴业银行股份有限公司十堰分行与被上诉人十堰市岳典工贸有限公司、张 公司员工通过微信进行通话并予以录音。后因财通证券公司未解除冻结，宣春华诉至法院，主张财通证券公司存在违法和违约行为，要求其赔偿损失 ...
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：(一)停止侵害；(二)排除妨碍；(三)消除危险；(四)返还财产；(五)恢复原状；(六)赔偿损失；以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第19条 。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该负有相关职责义务的高管应当承担与其 ...
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机构不能补办，导致其无法享受养老保险待遇，用人单位应当赔偿损失。 至郑小凤达到退休年龄之日，公司应缴费而未缴费年限约为11年，郑小凤 办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险 ...
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提供医疗机构意见，一审法院不予支持。(3)护理费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第2款的规定：“……护理人员没有收入 明诉请的路损赔补费予以支持。(9)车辆损失，有河北某保险公估有限公司公估报告书证实，某保险公司要求重新鉴定的理据不足，不予准许。(10)精神 ...
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