鉴定、申请等多个环节）。特别是《工伤认定办法》第十九条关于不服工伤认定的行政复议及行政诉讼程序，工伤认定程序若不顺利，则可能需申请重新认定， 的权利。 [5]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， ...
//www.110.com/ziliao/article-148571.html -了解详情
将更加困难。上海、广东、浙江等地高院的指导意见都规定，该种情形通过劳动争议处理途径予以解决，不纳入工伤认定范围。工伤认定的逻辑起点在于劳动关系的存在 由于劳动争议仲裁时效期间与诉讼时效期间是等同的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈠》第三条的规定，法院应驳回其诉讼请求。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-562653.html -了解详情
的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤，如果肇事行为人的行为构成犯罪，那么肇事行为人就应承担民事赔偿责任，从而发生责任竞合。 3 执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》作为司法解释，虽然属于法律渊源 ...
//www.110.com/ziliao/article-145821.html -了解详情
繁重。近期，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施 等10余道程序。若是遭遇工伤事故，还要经历申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇索赔等必经阶段，远远超过一般的侵权等民事案件审理周期。如果再加上用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-844144.html -了解详情
驰承担责任，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款的规定予以认定。——《最高人民法院关于于都县科力源建材有限公司与 中，职工与用人单位发生劳动关系争议，劳动保障行政部门能否直接作出工伤认定应区别不同的情况。如果是对劳动关系的事实存在争议，即因对事实真与假的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716485.html -了解详情
认字（2005）第172号工伤认定决定书。案件诉讼费由原告承担。某公司不服，向赣州市中级法院提起上诉。 赣州市中级人民法院经审理认为，本案的争议焦点在于，张某 待遇”。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）称：“受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶 ...
//www.110.com/ziliao/article-377548.html -了解详情
完全不理会原仲裁裁决，而重新审理、质证、证据采信与认定，导致审理结果与仲裁裁决的结果截然不同的情形，这对劳动争议案件的双方当事人都存在着不公平。 第1165次会议通过了法释[2001]14号司法解释，即《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，该《解释》第十三条规定：因用人单位作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-237603.html -了解详情
之和还是单项数额。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》、湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》就明确指出，对第四十七条第一项应 ...
//www.110.com/ziliao/article-147742.html -了解详情
。的规定明显不同。新法与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题》第十六条第二款：根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无 ，于2008年6月23日制定颁行了《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》，这一意见对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
劳动关系中，用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险，单位职工在从事工作的过程中受到损害时可以进行工伤认定，而在劳务关系中用人者不负有为 的就业情况我们认为仍应该成立劳动关系。其支持基础是基于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-675013.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务