关于确立劳动关系有关事项的 -法学论文搜索

[转载] 建筑工程存在违法发包情况下法律关系该如何认定？

法学界和实务界主要有四种观点：第一种观点认为，应严格按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第四条的规定，实践中，人民法院倾向于上述第四种观点，这主要基于以下考虑：（1）《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 ...

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工程发包中用工主体的认定

年11月25日，重庆市第五中级人民法院终审判决：驳回上诉，维持原判。评析本案争议的主要焦点是，科慧隆公司将厂房维修工程发包给自然人刘祥太，由刘祥属于承包人雇佣等借口否认与劳动者存在劳动关系。为此，劳动和社会保障部出台《关于确立劳动关系有关事项的通知》，规定如何确定劳动关系，最大限度地保护劳动者的 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12 劳动者编入其生产组织内遵循一定生产秩序而完成，也就是说劳动者一般不能独自完成企业的生产经营任务，企业要将劳动者依据企业组织编制，安排其职务让其成为企业 ...

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网约工劳动权利保护的问题和立法选择

企业员工数为623万，比上年增长4.2%。1由此可见，伴随互联网和共享经济发展的平台网约用工（以下简称网约工）人数逐年增长，并逐渐成为我国劳动力市场关系认定受到挑战我国关于劳动关系认定标准的主要依据是原劳动和社会保障部于2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号 ...

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甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法

保障厅甘肃省高级人民法院甘人社通〔2018〕79号甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法（试行）根据《人力资源社会保障部最高规章、政策认定。即使未订立书面劳动合同，应依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，从主体资格、劳动规章制度管理对象、劳动者从事的 ...

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当前民事审判实务中应当注意的热点、难点问题

处理，劳动者并没有选择权，原则上只能按工伤保险待遇纠纷处理。但对于没有工伤认定的情况，从保护劳动者合法权益出发，可以允许劳动者选择按人身损害赔偿纠纷处理。对于关系仅指劳务关系，不包括人事关系和劳动关系。事实劳动关系的确认可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的有关规定，一旦形成 ...

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劳动仲裁中适用举证责任倒置的情形

倒置。所谓举证责任倒置，是指根据法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人就某种事实存在或不存在与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保 ...

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劳动纠纷中的证明责任制度现状、问题及完善

，主要依靠法律法规和司法解释，包括《民事诉讼法》、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于该法没有明确如若用人单位利用其主动地位，提供虚假证据或者恶意消极提供证据造成不利后果的规定，这将使得用人单位在实际操作中脱离风险规制，增加了劳动者败诉的 ...

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劳动人事主要法律法规汇编上海地区

办学管理办法就业服务与就业管理规定劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳动和社会保障部关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理 ...

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劳动调解中的举证责任该如何分配呢

倒置。所谓举证责任倒置，是指根据法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人就某种事实存在或不存在与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保 ...

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