申请认定工伤，劳动者或其亲属可以在自事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。 【工伤认定程序时间过了怎么办？】 依据《工伤保险条例 申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动 ...
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建立与发展先于社会保险制度的建立与发展，最初的社会保险制度是在劳动关系的基础上建立的。因此，关于社保争议处理程序制度的法律、行政法规、部门规章主要集中于劳动法 是用人单位支付系统范畴内的争议，在本质上属于劳动者与用人单位之间发生的侵权纠纷，属“私法”范畴，应明确规定为属于法院民事案件的受案范围。（4） ...
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用人单位未给劳动者办理养老保险而减少的支出，即用人单位因此获得的利益。 社保机构认为：根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人 追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下 ...
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加之社保争议类型复杂，其处理程序制度便分别借用劳动争议和行政争议处理程序。据统计，关于社保争议的27个行政案件，法院皆予受理并进行了实质审理，劳动者或 法学，2009，（6）：105.［10］徐科琼，付建勇.社会保险争议的纠纷性质及其解纷机制探究［J］.西南民族大学学报（人文社会科学版），2012，（ ...
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》审判工作栏目2010-12-21《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》：2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 发生或者即将发生工伤、退休、疾病等情形时要求单位补缴社会保险费的，如果社保机构接受单位补缴，必然导致其支付的保险待遇远远超过所接收的保险费，对 ...
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、工作时间举证责任的法律依据1、 根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，“劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表 南昌市6级工伤伤残等级的赔偿标准？82、 我办理的五起重大工伤赔偿纠纷成功案例83、2011年度浙江省台州市6级工伤伤残等级的赔偿标准？84、2010 ...
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用人单位未给劳动者办理养老保险而减少的支出，即用人单位因此获得的利益。 社保机构认为：根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人 追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下 ...
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两月社保的补缴问题，公司人事以马某未转正为由，拒补交其社保，遂产生劳动纠纷。 综上所述，案例中公司的做法是违法的，损害了马某在试用期内的合法权益 使得近些年来有些地区的劳动纠纷不减反增，甚至还导致了一些突发性的事件发生，从而造成了司法资源的巨大浪费，减缓了我国社会主义法治进程。 三、关于加强对试用期内 ...
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养老保险待遇的享受必须以缴纳一定的保险费用为条件。根据国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，被保险人享受养老保险待遇一般必须以 横岗甲厂之间就社会保险费用的征缴没有直接的权利义务关系，二者之间的纠纷不属于劳动纠纷，陈某无权要求横岗甲厂支付养老金，法院可以不予受理，陈某 ...
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为其缴纳社会保险费用，根据《广东省社会保险基金监督条例》和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》等相关规定，被上诉人也应该不予发放陈某 ，本院最终径行判决社保机构履行审核发放工伤保险待遇的职责。此外，最高人民法院曾于2015年12月4日发布了19个合同纠纷典型案例，其中案例11 ...
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