合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的由此可见,退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因享受基本养老保险待遇,现行劳动法律不再把他们纳入劳动法范围内。 是一家国营企业的职工,从原单位退休后老王觉得自己身体还算可以,于是打算再干几年。2004年,通过熟人介绍,老王到一家私营企业做门卫工作 ...
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1日起施行。中华人民共和国国务院令第586号总理 温家宝二○一○年十二月二十日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改:一 的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇 ...
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劳动力极为昂贵。另外,新劳动法中利用单章单节对劳务派遣的环节做出科学的调整、规定与制约,尤其是对劳务派遣的范畴做出明确的限制,即规定劳务派遣大都 指实习协议书、劳务协议书、就业协议书、职工技能培训协议书以及聘用退休人员协议书等。三是人员派遣体制以及人才短期租赁机制在企业职员聘用与管理环节上的应用,有效 ...
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、医院保险和死亡抚恤费等,都是原劳动关系发展的一种待遇。被返聘或聘用的退休人员扮演着这样的双重角色:一方面是作为原劳动关系发展的一种结果,享受着退休者 并承担相应的赔偿责任。第四,对于兼职和退休人员被返聘或聘用形成双重劳动关系的,应当等待有关立法作出回应;而对于下岗职工再就业的情况,应依据《劳动法》第 ...
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》或者最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2003〕20号)规定的赔偿标准向工亡人员遗属支付有关待遇。双方事先有约定 负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养 ...
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专家,身体健康,本人自愿,可到60周岁退(离)休。 1992年中共中央组织部发布的《关于县(处)级女干部退(离)休年龄问题的通知》规定,党政机关、群众团体的县 制度的主要立法依据,主要针对的对象是退休的企业事业组织的职工和国家机关工作人员。从权利角度看,该条规定了特定的权利主体,并规定了权利性质及保障 ...
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49条仅列举了所有人与使用人分离的两种具体情形,即租赁和借用,对于挂靠车辆是否属于该条所调整的所有人与使用人未作明确规定。根据近日下发的最高院法办 使用中断损失,一般可予支持。 10.已达退休年龄人员误工费的问题。 退休在某种意义上更多的是国家法定的企业职工的一种待遇,而广大农村多数农民还不能享受这种 ...
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,切实维护广大职工和用人单位的合法权益,结合本省实际,经省政府同意,现就有关问题通知如下,请遵照执行。 一、适用范围。我省境内的企业、事业单位 、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行。上述待遇的具体标准由统筹地区人民政府规定。 九、相关待遇调整。一级至四级工伤 ...
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。造成了由于用工主体的经济性质不同使企业职工的政治待遇出现偏差。 西方国家的职工参与制度并不与公司的所有制挂钩,职工是否参与公司的管理机构一般仅以公司 地位。我国的职代会制度类似于德国的企业职工委员会,因此在这点上,我国可以参照德国1972年《企业组织法》中关于企业职工委员会的规定。德国法规定,职工 ...
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很少使用充分、特别等词语。主要包括:第44条的退休人员的生活受到国家和社会的保障。第45条关于公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下,有从国家 受到歧视突出,其子女受教育、社会保障等方面都存在空白。[56]在现行司法体制作出调整之前,可以由最高人民 需要指出,中国对弱势者的宪法司法保护应当处理好以下几 ...
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