面上讲,而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明,按照劳动合同的规定,张三的上班时间为周一到周五,朝九晚五。所以周一到周五 发〔2007〕64号及最新规定民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(民发〔2011〕192号),民 ...
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养老保险待遇的人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇,即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员,只能与之签订聘用 :用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行了专业技术培训。除此之外,任何关于服务期的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期 ...
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养老保险待遇的人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇,即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员,只能与之签订聘用 即:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行了专业技术培训。除此之外,任何关于服务期的约定都是违法的。15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期 ...
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才是人事争议;对于编制外工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议是劳动争议,也就是说法释[2003]13号工作人员范围应该限于事业单位拥有政府核定 清楚,所以法院很少介入。但是,河南省化工研究所的工程师田某等人退休后,因退休金被河南省化工研究所扣发等事由而发生争议,后经河南省人事仲裁委员会仲裁, ...
//www.110.com/ziliao/article-177279.html -
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才是人事争议;对于编制外工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议是劳动争议,也就是说法释[2003]13号工作人员范围应该限于事业单位拥有政府核定 清楚,所以法院很少介入。但是,河南省化工研究所的工程师田某等人退休后,因退休金被河南省化工研究所扣发等事由而发生争议,后经河南省人事仲裁委员会仲裁, ...
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及退休员工。内退员工由原有用人单位缴纳社保,同时又与新的用人单位确认劳动关系。退休人员到单位工作则属于劳务用工。劳务用工实质上就是雇佣关系。实践中常出现 经验等资料真实为公司聘用的前提;如有虚假,可解除劳动合同。”二、劳动合同签订阶段之管理及风险防范(一)劳动合同签订之必要性分析关于劳动合同的签订,自 ...
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作为养老补偿,这些被清退人员从此便与供电公司再无任何关系。在公司里,还有部分连续工龄在10多年甚至20多年的职工,并没有签订无固定期限劳动合同,而是签订的 合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 ...
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通过 根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定第一次修正 根据 终止劳动(聘用)合同,劳动(聘用)合同应当延续至相应的情形消失时终止。第二十条 任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休, ...
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对此做了确认。[①]尽管如此,由于《国务院关于工人退休、退职暂行办法》颁布于1978年,当时我国的劳动就业制度还没有进行劳动合同制度的改革,仍然具有较强 退休年龄,缴费年限累计满十年。按月领取养老金的被保险人(含出境定居人员),必须每年提供生存证明。《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第23条规定 ...
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国家工作人员论。至于说是否是国家干部,是在编正式职工还是合同聘用人员等均在所不究。不过,还有一个问题需要引起注意,那就是如何认定单位的国有性质?国有 索取或者非法收受财物的,以受贿论处”。1997年修订刑法时,有人建议,对离、退休人员单独规定一种犯罪,但立法机关经过反复研究,未采纳这个意见,也未吸收 ...
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