、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， 企业不能无正当理由单方解约（第 42 条）。 （ 取得任何养老金或其他类型的收入，可以申领失业补偿。 巴西的社会保险费用由雇主、劳动者和政府三方支付。 其中，劳动者的个人负担为其月工资的 8%到 11%,每月 ...
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、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， 企业不能无正当理由单方解约（第 42 条）。 （ 取得任何养老金或其他类型的收入，可以申领失业补偿。 巴西的社会保险费用由雇主、劳动者和政府三方支付。 其中，劳动者的个人负担为其月工资的 8%到 11%,每月 ...
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、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， 企业不能无正当理由单方解约（第 42 条）。 （ 取得任何养老金或其他类型的收入，可以申领失业补偿。 巴西的社会保险费用由雇主、劳动者和政府三方支付。 其中，劳动者的个人负担为其月工资的 8%到 11%,每月 ...
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、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， 企业不能无正当理由单方解约（第 42 条）。 （ 取得任何养老金或其他类型的收入，可以申领失业补偿。 巴西的社会保险费用由雇主、劳动者和政府三方支付。 其中，劳动者的个人负担为其月工资的 8%到 11%,每月 ...
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、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， 企业不能无正当理由单方解约（第 42 条）。 （ 取得任何养老金或其他类型的收入，可以申领失业补偿。 巴西的社会保险费用由雇主、劳动者和政府三方支付。 其中，劳动者的个人负担为其月工资的 8%到 11%,每月 ...
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、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 15年且距法定退休年龄不足 5 年的劳动者等， 企业不能无正当理由单方解约（第 42 条）。 （ 取得任何养老金或其他类型的收入，可以申领失业补偿。 巴西的社会保险费用由雇主、劳动者和政府三方支付。 其中，劳动者的个人负担为其月工资的 8%到 11%,每月 ...
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的，或者虽然没有整体参加社会统筹，但是劳动者还没有达到退休年龄的，劳动者与用人单位之间追索养老金的争议都不属于劳动争议，应当由社会保险征收机构处理。“在该司法 2009）35号》《湖北高院关于劳动争议案件处理10条意见》（2013年）第1、14、15、16条；第1、2、3条①劳动者因社会保险的缴费基数 ...
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算一笔账，一位目前月薪4000元的职工，缴费10年，退休后每月才能领到770元养老金。考虑到10年后的通货膨胀水平，区区770元对于养老来说是远远不够 个人账户为缴费工资的8%； （二）其余部分计入共济基金。 员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费， ...
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的束缚、突破利益固化的藩篱，推动中国特色社会主义制度自我完善和发展。到二0二0年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，完成本决定提出的 关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。健全符合国情的住房保障和 ...
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夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户 前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。 ...
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