与约束机制并存。而劳动者工资（甚或还可以包括其他福利）无论怎样与企业利润挂钩，也只是只负盈不负亏；另一方面拥有公司经营管理参与权，这种参与权不仅 [21].以至于有学者称，人力资本强调劳动者不仅应获得工资收入，而且应参与企业利润分配，其理论上的合理性不容置疑，但人力资本与公司法意义上的“资本”之内涵 ...
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行为欺诈行为的表现形式多样，既发生在股票发行过程中，也出现于公司增资配股、利润分配的场合，在公司日常经营中也多有表现：（1）虚假出资虚假出资主要 合作但却使得上市公司在销售收入或者原料成本方面实际上处于不利的地位，从而公司的利润往往比其实际的市场竞争力偏低。如上各种关联交易行为实际上都影响了公司的收益 ...
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的其他公司合并时除外……公司不得接受本公司的股票作为抵押权①的标的。” 第三，利润分配的严格程序。 《公司法》第177 条第4 款规定：“公司弥补亏损和 的能力。二是对不足资本予以弥补、实现“资本维持”的机制，即以当年税后利润弥补亏损和提取法定公积金。这些规则，属于强行性法律规范。虽然，依照《公司法》 ...
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，讨论决定合营企业的一切重大问题:企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的 的适用。当然，偿还其他债务的顺序仍可进一步细化，清偿债务后剩余产生的分配方式也可在学校章程中进一步明确。 三、营利性民办学校章程的起草建议 新《 ...
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名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。 未提取法定公积金即分配利润是否构成损害公司利益|法定公积金作为利润分配构成对公司利益损害 公司法并未直接对未提取法定公积金是否 的情形，但必然也会损害公司的财产基础和抗风性能力，同时无法使其进行扩大生产经营和增资。故，股东会在未提取法定公积金前对公司利润进行 ...
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26条的规定显然是一个兜底条文，不限于条文规定的司设立、确认股东资格、分配利润、公司解散引起纠纷的诉讼。但公司诉讼总是以公司作为被告当事人，即纠纷应当涉及 （1）股权转让合同合法有效（2）其他股权转让限制条件的成就。 5、公司利润分配诉讼：公司只有在缴纳税费、弥补亏损、提取法定公积金后，如仍有利润，才 ...
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分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。3、合伙人退伙，必须经过全体合伙人 ，合伙人已经签订了散伙协议，而且约定了收回款项按投资比例先还本金后还利润，为什么将此协议撕毁?在民法原则中确实有个处分原则。就是当事人可以对自己 ...
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分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。3、合伙人退伙，必须经过全体合伙人 ，合伙人已经签订了散伙协议，而且约定了收回款项按投资比例先还本金后还利润，为什么将此协议撕毁?在民法原则中确实有个处分原则。就是当事人可以对自己 ...
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或者经理担任，并依法登记； （八）监事会的组成、职权和议事规则。 （九）公司利润分配办法； （十）公司的解散和清算办法； （十一）公司的通知和公告办法 ； （七）公司法定代表人； （八）监事会的组成、职权和议事规则； （九）公司利润分配办法； （十）公司的解散事由与清算办法； （十一）公司的通知和公告 ...
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站得住脚则值得探讨。关于法院要不要介入有限责任公司内部治理关系中，干涉公司利润分配决议的效力，学术界主要有以下三种观点：一是不介入，因为红利分配是 公司的经营判断法则？笔者以为，一般情况下，法官应该尊重公司内部作出的关于是否分配红利的决议，事实上尊重公司经营判断法则也是避免将自己拖入难以协调的公司内部 ...
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