转包。 [24](5)禁止挂靠承揽。 [25] 4.规定连带法律责任机制: [26](1)建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包 分包契约 分发包人负责所有专用资产的投入,且全面负责施工管理和对外事务,仅把施工过程中涉及劳务部分发包给分承包人(即俗称的包工头)。为节省 ...
//www.110.com/ziliao/article-221779.html -
了解详情
合同约定的主要义务,并与他人约定由他人履行不少于承包合同约定的主要义务的行为。[④] 三、专业分包与劳务作业分包的区别 根据《合同法》及《建筑法》的有关规定 条第2款、第3款规定:“获得施工总承包资质的企业,可以对工程实行施工总承包或者对主体工程实行施工承包。承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-333350.html -
了解详情
承包单位的,但建设单位依约作为发包单位的除外; (四)劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的; (五)施工单位在 承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系,或者工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致,又不能进行合理解释并提供材料证明的; (七)合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-734001.html -
了解详情
专业承包单位的,但建设单位依约作为发包单位的除外;(四)劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的;(五)施工单位在 专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系,或者工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致,又不能进行合理解释并提供材料证明的;(七)合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-669328.html -
了解详情
、城市及道路照明工程;59、体育场地设施工程;60、特种专业工程。60类专业承包企业按照其注册资本、收入状况、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩 承包人,可能涉及四方当事人。3、分包专业工程,除施工总承包合同中有约定外,必须经建设单位认可;分包劳务作业无需总承包人同意。4、专业分承包人不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-554927.html -
了解详情
协议能证明我是实际施工人吗? 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业, 专用章以及公司法定代表人印鉴章在外面私自承包工程,触犯刑律被判刑 321.建筑施工企业的内部承包合同是否有效,内部承包人能否行使代位权,追偿工程欠款? ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -
了解详情
责任,调解也十分困难。即使受害人将房主、包工头一起诉至法院,如何确定包工头主体资格、承包合同效力、适用法律及归责原则、赔偿人责任承担等诸多法律问题,不仅理论 可以认定属于劳务(雇佣)合同。 (3)如果建设的是两层以上的房屋,其建设活动的规范应适用我国建筑法的规定,将农村建房合同定性为建设工程施工合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288375.html -
了解详情
内部承包合同。此种情况下,应认定项目经理与承包人之间系内部承包合同关系。项目经理在建设工程施工过程中对外所实施的民事行为应认定为职务行为;项目经理签接受发包 种观点认为,虽以往将《劳动争议司法解释(三)》第八条所列情形按照劳务关系处理,但《劳动合同法》突破《劳动法》的规定,允许劳动者存在双重劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -
了解详情
内部承包合同。此种情况下,应认定项目经理与承包人之间系内部承包合同关系。项目经理在建设工程施工过程中对外所实施的民事行为应认定为职务行为;项目经理签接受发包 种观点认为,虽以往将《劳动争议司法解释(三)》第八条所列情形按照劳务关系处理,但《劳动合同法》突破《劳动法》的规定,允许劳动者存在双重劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -
了解详情
内部承包合同。此种情况下,应认定项目经理与承包人之间系内部承包合同关系。项目经理在建设工程施工过程中对外所实施的民事行为应认定为职务行为;项目经理签接受发包 种观点认为,虽以往将《劳动争议司法解释(三)》第八条所列情形按照劳务关系处理,但《劳动合同法》突破《劳动法》的规定,允许劳动者存在双重劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -
了解详情