单位按判决书支付工伤待遇款时,却因用人单位早已人去楼空,或因单位开设的银行账户也所剩无几。这样的现状,只要深入基层去调查走访曾经代理过过劳动争议案件的 “工伤劳动者申请工伤认定难,主张工伤待遇款更难”的辛酸维权历程! 3、拖欠劳动报酬的社会危害性远远低于拖欠、拒不支付工伤待遇。虽然用人单位拒不支付劳动 ...
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震惊国内外,事件发生距今已经有一个多月的时间了。这是一个非常普通的劳动争议案件,当事人胡庆刚因不服二审法院判决,在中级法院内持刀将四名法官 但拒绝盖章证明。 如果以上媒体报道属实,那么,一审法院完全可以认定双方存在事实劳动关系,而一审判决书对此没有做出任何表述和认定,就是枉法裁判。反之,如果胡庆刚一方 ...
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利用科技加强廉政建设,[45]以及北京、上海等地的视频远程审理,[46]河南全省法院判决书统一上网[47]等,都大量依赖了科技手段。这些改革措施看起来更多针对了 全国劳动合同纠纷增加将近一倍;次年继续急剧增加。请看,《劳动争议案件当前五大特点》,载《人民法院报》2009年7月13日4版。我并非质疑相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-226200.html -
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劳动报酬权是劳动者的一项核心权利。劳动争议案件中的群体性案件较多,动辄出现十几人、几十人因为追索劳动报酬而同时起诉一家用人单位的情况 与社会保障法[M].北京:法律出版社,2011:58. [5]苏炜杰.用人单位单方解除劳动合同研究[D].大连:大连海事大学,2018:12. [6]王天玉.工资的对价 ...
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义务。 后OL公司因违约金等支付问题与魏某某、SPE公司发生劳动争议,遂诉至东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭,OL公司诉请:魏某某和SPE公司连带支付 第一百四十八条规定“人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。”,亦即所有判决书都是公开的。但是出于当事人商业秘密及商誉考虑,以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-538823.html -
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最长加班时间等制度,都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中,要通过依法裁判用人单位支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段,切实维护 对于民事调解书能否公告送达的问题。依据我国《民事诉讼法》第84条的规定,判决书等相关诉讼文书在其他送达方式无法送达的情况下,可以采取公告送达的方式, ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -
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最长加班时间等制度,都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中,要通过依法裁判用人单位支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段,切实维护 对于民事调解书能否公告送达的问题。依据我国《民事诉讼法》第84条的规定,判决书等相关诉讼文书在其他送达方式无法送达的情况下,可以采取公告送达的方式, ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -
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纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承纠纷、债权追讨、劳动仲裁、交通事故及工伤等人身伤害案件、生效民事判决书的强制执行均有充分的实践经验和很高的胜诉率。 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。 7、债权债务纠纷 包括:1、各种债务追收清欠,合同争议处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-362816.html -
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《工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系,可否调解;(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;(四)、准备庭前材料并到劳动仲委 、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》,公安机关做出的处理意见。5、职业病的,提供工伤职工身份证及复印件、《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-347557.html -
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工伤保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系,可否调解;(三)、向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;(四)、准备庭前材料并到劳动仲委 、单位编号、个人编号、《交通事故责任认定书》、《交通事故赔偿协议》原件或《法院判决书》,公安机关做出的处理意见。 5、职业病的,提供工伤职工身份证及复印件、《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-346015.html -
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