减少障碍。实践证明，在破产问题上，市政府领导同志非常支持，始终支持法院依法办案，及时研究解决破产清算中的实际困难和问题，保证了破产清算工作的顺利进行 争议案件处理程序的意见》，发全市法院和劳动争议仲裁机构，供裁判案件时参考。与此同时，我们还制定了其他一系列的规章制度。这些文件虽然只是指导性的参考文件， ...
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和国家机关两套班子、两套人马，党的班子从在国家机关外部决定国家机关内部的人事和方针政策。 党在国家机关外部执政模式有不少长处：在执政党的组织与同级其他 经济组织或政治力量的司法体系，让它作为各种相互竞争的力量之间的缓冲器和争议仲裁者。 司法的权威来源于司法机关的公正性，而公正性要靠司法的独立性来保证 ...
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然而一些用人单位为了节约用工成本，逃避法律规定，不给女职工缴纳生育保险。一旦出现劳动争议，女职工提起诉讼后胜诉率很高，用人单位将为女职女的生育津贴和 认真履行工作职责，免去其产品经理的职务，工资也从9000元降到了5000元。人事经理告诉小亭，如果不同意这个决定，只能辞职走人。小亭无法接受岗位和薪资的 ...
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特别程序体系：首先，改革和完善我国现有的特别程序；其次将海事诉讼、劳动争议诉讼、人事诉讼纳入特别程序体系；最后根据一些案件类型的特殊要求将一部分公司诉讼和 的解决票据关系纠纷的诉讼程序。[21]票据诉讼特别程序在缓解法院审理压力、提高办案效率等方面显示出了较大的优越性。因此，我国在改革现有的特别程序中 ...
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关系确认诉讼）。虽然在离婚、婚姻效力确认诉讼中常常涉及财产关系问题，但是人事诉讼程序仅仅涉及身份关系，当事人不得就其身份关系予以处分，其身份关系必须根据 。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁 ...
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所作的美好设想在实际生活当中远非尽如人意。如宪法监督无力、宪法诉讼机制空白，劳动教养、收容遣送、“双规双指”横行无忌，法律架空宪法，行政规章、规范性文件甚至 在行政诉讼实绩上，不能因为“每年办案数量极少”就进行简单的否定。当然，笔者也不会据此推出中华民国依法行政水平较高、行政争议较少、故行政诉讼几无的 ...
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3.2.2管辖部门 在侵权人同时又是权利人职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以“涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖”不予受理，法院又以“涉及 信息。例如：持有专家意见书等。 3.2.1.3.5.5.1鉴定的内容：争议信息是否符合商业秘密的非公知性等专业性问题。 3.2.1.3.5.5. ...
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，区法院从事民事审判的法官计843名，全年合计受案481915件，平均每位法官办案570余件。地方法院从事民事审判的法官1249名，全年受案316010件，平均 。许多国家规定，一定范围内的纠纷在诉讼开始以前，必先经过调解程序或仲裁程序，否则不予审理。美国加州法院规定，对于10万美元以下的案件实行强制 ...
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的公司内部制度是否存在违法现象。如果纠纷不涉及员工的法定权利，那就意味着该争议属于与法律无涉的事项而归于公司自治范畴，当事人无权启动司法程序，应当在公司 是否能够延伸至公共救济层面，作为司法办案的依据呢？在守法遵规的前提下制定的公司内部制度可以具有外部效力，在劳动仲裁或者诉讼过程中起重要作用，以公正 ...
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改变依法行政工作的体制，使政府法制序列从国务院到地方实行垂直领导，其人事任免、经费保障等直接由上级政府法制机构负责，各级政府法制机构不再是当地 部门预算，法制办工作经费主要包括行政复议案件受理审查专项经费（有的称为行政复议办案津贴）、行政许可监督管理专项经费、行政诉讼代理专项经费、政府法制工作人员法律 ...
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