劳动仲裁申请强制执行的程序 -法学论文搜索

劳动伤害赔偿理论与实务研究

申请工伤认定，工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系后，再申请工伤认定。（2）劳动保障行政部门认定为工伤事故后，用人单位认为双方不了劳动关系并据此作出工伤认定。当事人不服的，可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。（三）工伤认定与侵权赔偿诉讼受害人因工作 ...

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关于最高人民法院[法释（2003）]13号司法解释有关具体问题的思考（一）

，人事争议当事人不能直接向人民法院起诉。10、什么是劳动争议处理模式：（1）必经程序-劳动争议仲裁A、法律适用：在实体法上适用《劳动法》B、劳动 5日司法解释生效后，人事仲裁裁决书、调解书以及人民法院作出的判决书、调解书，当事人可依据《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制执行。对于2003年9月5 ...

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我国海事强制令的构成要件与改善路径

裁判执行的界限。[4] 第四，先予执行的内容一般具有金钱给付内容，表现为责令当事人作为。海事强制令的内容不限于金钱给付，可以表现为责令当事人作为，也可以是，这一做法在法律条文中应该被采纳，作为法定程序。其原因在于，请求人在申请强制令时，出于自身利益的考虑，披露事实往往经过主观筛选，无法保证客观中立。 ...

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论公私融合案件的程序配置 ——养老保险纠纷案件的主管问题研究

约定，用人单位不为劳动者交纳养老保险属于履行劳动合同的纠纷，劳动者自然有权根据劳动合同申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，有权作为民事案件起诉，《劳动法》、下，由于裁判主文中并没有明确，用人单位与劳动者之间的这些争议并不会因法院裁判而消失，从而导致强制执行尴尬。特别是当前民营企业门槛降低，一些民营企业在 ...

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广东省律师办理劳动争议案件操作指引（2014版）

不可分性的，可在一审起诉时增加，如与原请求事项具有可分性的，应另行提出仲裁申请。第六十一条律师可以根据具体情况，建议委托人参加或不参加庭审，基层人民法院申请司法确认。第八章执行第九十五条劳动争议案件的裁判生效后，义务人未依法履行裁判的，律师可以接受权利人的委托，代为申请强制执行，并积极向执行机构提供 ...

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《劳动争议案件操作指引》

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北京市法院执行案件办理流程与执行公开指南

上述行为的，可以另行予以罚款、拘留。第四十七条【拘留、罚款措施的程序】罚款、拘留必须经合议庭合议后报经院长批准。因哄闹、冲击法庭，用暴力、予以强制执行。第七十六条【不予执行的申请与审查】申请执行人申请执行仲裁裁决或公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，执行案件受理后，被执行人以书面形式向执行 ...

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劳动争议案件的仲裁与审理

而言，其成本低于诉讼程序，具有程序的灵活性、迅速性及费用低廉性等特征；仲裁结果又具有强制执行力；还能体现双方当事人的自愿性，因此仲裁作为解决纠纷的法院不堪重负。（四）“裁审分离，各自终局”制。指当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。但不得就同一争议同时或先后申请 ...

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工伤索赔程序

再次鉴定的期限未作规定）。第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月）虽然最终认定为工伤了，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必须在收到第十二步，工伤赔偿执行程序（可能耗时6个月以上）如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行 ...

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劳动人事主要法律法规汇编上海地区

作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复最高人民法院关于鱼俊 ...

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