的错误处分，退还押金、支付加班费、经济补偿金、违约金，赔偿肖先生的经济损失。2007年10月15日劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、撤销被申诉人对 百三十九条之规定，裁定驳回原告肖先生要求被告驰达登集团有限公司违约造成经济损失的起诉。也就是说，本案按照法律程序没有经过实体的审理就可以依法驳回劳动者的 ...
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书面劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了冯某的部分仲裁请求。冯某不服仲裁裁决，诉至法院。华博三六公司、华博阳光公司 关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能有一个统筹社保账号，确实导致全日制多重劳动关系中必然存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位，会造成社会保险关系的混乱， ...
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被告辞退原告。 2010年7月，原告向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金及未签定书面劳动合同的双倍工资并为原告缴纳2001年至2010 处工作，被告给付原告工资，形成了被告聘用原告的事实。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用 ...
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被申请人支付给申请人支付半个月工资的经济补偿金1250元。 3、请求裁决被申请人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向申请人每月支付二倍的 的补偿。 根据以下法律法规，被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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》明确规定：“无正当事由拒绝加班进行电力抢修，属严重违反单位规章制度，应解除劳动关系。”某电厂向小崔发放了已经实行的规章制度手册，小崔看完手册且在 情形是合法的。小崔拒绝加班违反了电厂的规章制度，与其解除劳动关系符合法律规定，因此拒绝给付解除劳动合同经济补偿金。劳动仲裁经过审理后裁决：小崔主张恢复劳动 ...
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规定，前员工违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。 二、劳动争议案件受理范围 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; 2、 所产生的争议; 14、用人单位和劳动者就劳动合同是否已经解除或者终止，或者应否支付解除或终止劳动合同经济补偿金的争议; 15、劳动者与用人单位解除或者终止 ...
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劳动监察追究民事责任外，还可以追究行政责任；劳动仲裁追究法律责任，一般限于民事责任（经济责任）。5、劳动监察不仅要求当事人举证，而且可以主动收集证据 补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注书写方法“8”被公安机关带走后的必备常识“9”代孕出来的孩子归谁抚养“10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、 ...
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北京劳动仲裁咨询电话开发区劳动争议仲裁委员会北京经济技术开发区荣华中路15号 67880189海淀区劳动争议仲裁委员会 海淀区新街口外大街1号 82071188转8605北京市劳动争议仲裁委员会 宣武区槐柏树 ...
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用人单位提出动议，与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。同时公司、企业、用人单位在于劳动者终止固定期限劳动合同或企业破产、责令关闭、吊销 问题而不愿意委托律师代理，因此而因小失大。劳动仲裁同样需要专业性强的律师来代为处理。律师代理的好处众多，如仲裁请求明确、特别是在举证、质证方面 ...
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先生的劳动关系，但未按照法律规定向马先生支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。马先生找到上海元始律师事务所律师丁静律师，丁律师了解到，马先生公司以 规定，受申请人的委托和上海元始律师事务所的指派，我担任申请人马XX的仲裁代理人，参与本案仲裁活动。开庭前，我听取了申请人的陈述，查阅了本案案卷材料，进行了 ...
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