达成调解协议和仲裁机构作出裁决前，应当有撤回仲裁申请而选择劳动监察的权利。而《劳动保障监察条例》的上述规定却剥夺了劳动者的这种选择自由，并且 ：法律出版社，2004.47。 [4]王全兴，吴文芳《.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J].法学，2002，(10 ...
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按要求支付工人工资。鉴于本案当事人涉案金额较大，影响比较恶劣，五华县劳动保障监察大队于2015年1月7日将此案件移送五华县公安局立案，并抄送同级 将犯罪嫌疑人绳之以法。依照最高人民法院司法解释和《广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知》规定，我省一类地区（包括广州、深圳、珠海 ...
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4.2.2完善行政执法 一是加大劳动保障监察执法力度：在监察内容上，农民工工资和劳动保护问题应作为当前及今后劳动保障监察的重点，对工资拖欠问题定期 权益保护制度的思考，经济论坛， 2008年第23期 [21] 郭莉，解读《劳动合同法》对农民工权益保护之完善，农业考古，2008年06期 [22] 邓莉莉 ...
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行政部门。国务院在《关于解决农民工若干问题的意见》指出，强化劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人 采取证据保全。4.法院相关部门应协调配合，及时、快速处理案件。对于农民工劳动争议案件，法院的立案、审判和执行庭要相互协调配合，建立快速处理农民工案件 ...
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使仲裁裁决不发生效力，劳动者通过民事争议处理程序维权失败。3.社会保险的强制性与劳动争议处理程序所强调的和解、调解存在矛盾社会保险具有社会公共性，属于社会法调整 为：劳动者要求行政机关向用人单位征收社保费及赔偿费的5件中，劳动保障监察不予受理4件、决定用人单位补缴社保1件；劳动者要求行政机关责令用人 ...
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的上升趋势也非常明显，不断引起有关部门和社会各界的关注。2001年春节前新区劳动保障局处理群体性欠薪60件，长期拖欠社会保险金的区属企业有28家，不稳定 主动干涉，或者企业故意搞两块牌子、一套班子，通过变换企业名称来逃避劳动行政部门的监察。劳动者为追索工资、办理退工手续而大规模的集体上访、申诉、诉讼， ...
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企业违背劳动者意愿而与劳动者签订含有霸王条款 合同的行为。为此可在劳动部门建立劳动合同方面的举报制度，对举报者可以给予适当奖励，对违背劳动者意愿签订合同的 资源与环境》2005年第15卷第1期[③]作者：蔡吉恒，《劳动保障监察与司法机制衔接，建立劳动者维权快速通道 》 载于北大法律信息网[④]作者：倪 ...
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措施。1995年1月1日劳动法实施以来，全国96％的省市县建立了劳动保障监察机构，十年共检查用人单位760万户，查处违法案件160万件。1 多家企业，每年人均处理的案件都在2000件以上。参见林嘉：《我国的劳动法律制度》，十届全国人大常委会法制讲座第十八讲，//npc.people.com. ...
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，我国因粉尘、放射性物质和其他有毒有害作业导致劳动者患职业病死亡、致残、丧失劳动能力的人数不断增加，职业病发病形势严峻。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、 防治和监管机构在帮助劳动者维权过程中所能起到的作用有限。我国《劳动保障监察条例》赋予了职业病防治和监管机构享有监督权和处罚权，其处罚权多为警告 ...
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与男性同等的就业权,法国制定了相关法律对女性的就业权进行保护,在其《劳动法典》中规定了数条禁止性条款,给予女性以充分保护。例如:招聘公告或任何 的女性劳动者无法通过法律程序实现权利救济。 (2)行政保护存在问题。 主要表现为劳动保障监察制度的不完善与行政监管主体不明确的问题。 第一,我国未出台针对就业 ...
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